某公司車(chē)輛及人員管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)中鐵航空港建設(shè)集團(tuán)有限公司北京第八分公司機(jī)車(chē)輛及人員管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)中國(guó)中鐵航空港建設(shè)集團(tuán)有限公司北京第八分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）經(jīng)營(yíng)管理需要，規(guī)范車(chē)輛管理使用秩序，特制定本辦法。第二章車(chē)輛配置第二條公司領(lǐng)導(dǎo)配置固定公務(wù)用車(chē)，主要領(lǐng)導(dǎo)配置固定司機(jī)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)具備自駕條件的提倡自駕（必須有兩年以上駕齡，經(jīng)公司車(chē)隊(duì)安全考試合格方準(zhǔn)駕駛），暫不具備

2025-04-09 00:45

某公司促銷人員培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)密市場(chǎng)推廣部培訓(xùn)組第一節(jié)：店面銷售人員的5S5S的具體做法是：1、微笑（Smile）指適度的笑容。店面銷售人員要對(duì)客戶有體貼的心，才有可能發(fā)出真誠(chéng)的微笑。2、迅速（Speed）指動(dòng)作迅速，它有兩種意義：一是物理上的速度（工作是盡量快些，不要讓客戶久等）；二是演出上的速度（促銷員誠(chéng)意十足的動(dòng)作與體

2025-04-01 23:55

某公司的人力資源管理實(shí)踐教材-資料下載頁(yè)

【摘要】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐

2025-02-20 13:02

某公司簡(jiǎn)單易行的人事管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理制度總則.為使公司人力資源管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，使人力資源管理有章可循，提高公司運(yùn)作效率，特制定本辦法。.適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工。招聘與甄選招聘原則：招聘員工本著以用人所長(zhǎng)、容人所短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，

2025-05-28 10:05

某公司的人力資源管理課件-資料下載頁(yè)

【摘要】原中國(guó)惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理，人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理1演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展2成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才3

2025-02-20 12:58

某公司的人力資源管理實(shí)踐培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管

2025-02-20 12:58

某公司的人力資源管理實(shí)踐課件-資料下載頁(yè)

【摘要】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管

2025-02-20 12:58

某公司的人力資源外包模式研究畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)

【摘要】1畢業(yè)論文xxx公司的人力資源外包模式研究2畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除文中已經(jīng)

2025-06-01 23:40

某公司的人力資源外包模式研究畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)

【摘要】畢業(yè)論文xxx公司的人力資源外包模式研究畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。對(duì)本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)

2025-06-28 20:37

某公司的人力資源管理制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】西藏天路交通股份有限公司人力資源管理制度（經(jīng)年月日審議通過(guò)）目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績(jī)效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四

2025-04-18 13:29

某公司理貨人員培訓(xùn)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】目標(biāo)學(xué)員：在客戶售點(diǎn)上負(fù)責(zé)理貨、補(bǔ)貨的我司工作人員（理貨員）培訓(xùn)目的：通過(guò)此培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)能：具備可口可樂(lè)基本知識(shí)，生動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，明確理貨員的職責(zé)及理貨員應(yīng)具備的態(tài)度/知識(shí)/技能，做好理貨工作。理貨員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容可口可樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)理貨員的工作職責(zé)

2025-02-18 00:02

某公司整體上市資料-資料下載頁(yè)

【摘要】整體上市整體上市?整體上市是原來(lái)以分拆方式上市的公司通過(guò)反收購(gòu)集團(tuán)公司的資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)上市公司資產(chǎn)和集團(tuán)資產(chǎn)整體上市的過(guò)程。整體上市意義?1、減少關(guān)聯(lián)交易，遏制集團(tuán)公司違法占用上市公司資金行為整體上市意義?2、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，使得控股股東與中小股東利益一致化整體上市優(yōu)化了上市公

2025-02-15 14:49

某公司計(jì)量管理資料匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】計(jì)量管理總則l主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司計(jì)量管理的組織機(jī)構(gòu)、職能和計(jì)量考核指標(biāo)等本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司計(jì)量管理業(yè)務(wù)2計(jì)量管理組織機(jī)構(gòu)及分工公司設(shè)質(zhì)量檢測(cè)中心，在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。各車(chē)間、部門(mén)設(shè)專(兼)職計(jì)量人員，在本單位領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量檢測(cè)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量管理工作。組建計(jì)量管理系統(tǒng)(見(jiàn)

2025-04-18 13:38

某公司銷售人員培訓(xùn)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】以顧客為中心的銷售銷售人員培訓(xùn)你的行為周期第一階段:一無(wú)所知第二階段:認(rèn)識(shí)不足第三階段:墨守成規(guī)第四階段:游刃有余四個(gè)階段之后?...程序：顧客的決策過(guò)程循環(huán)案例分析結(jié)果評(píng)價(jià)調(diào)查顧客滿意認(rèn)識(shí)決定制定標(biāo)準(zhǔn)選擇再評(píng)價(jià)

2025-01-07 13:26

某公司物業(yè)人員服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】宏泰物業(yè)人員服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)3/22/2023一、儀容儀表3/22/2023——基本的儀容儀表1、工作時(shí)間著規(guī)定制服及相關(guān)胸牌，保持干凈、平整。2、表情自然大方，客戶面前保持微笑。3、頭發(fā)保持整齊清潔、自然色澤。4、保持個(gè)人衛(wèi)生清潔，身體、面部、手部保持清潔。保持指甲干凈，指甲長(zhǎng)不超過(guò)指尖2毫米。3/22/2023—

2025-01-07 12:52

某公司的人員資料(留存版)

某公司的人員資料-文庫(kù)吧

某公司的人員資料-wenkub

某公司的人員資料(已修改)