農(nóng)業(yè)銀行廣西分行推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐與探索(存儲(chǔ)版)
【正文】 累計(jì)上線營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)693個(gè)，授權(quán)中心日均授權(quán)業(yè)務(wù)量達(dá)3萬多筆；10個(gè)二級(jí)分行的611個(gè)網(wǎng)點(diǎn)成功上線集中監(jiān)控系統(tǒng)，上線網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)憑證實(shí)現(xiàn)了集中掃描；與業(yè)務(wù)流水進(jìn)行自動(dòng)勾對(duì)，臨柜業(yè)務(wù)監(jiān)管水平顯著提升；%。三、創(chuàng)新考核機(jī)制，明確價(jià)值導(dǎo)向。四、創(chuàng)新用人機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。五、創(chuàng)新營銷模式，推進(jìn)轉(zhuǎn)型深化。截至年末，%，；%。中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目等對(duì)該行服務(wù)三農(nóng)工作進(jìn)行了專題報(bào)道。將合規(guī)文化宣講活動(dòng)與合規(guī)文化建設(shè)的各項(xiàng)主題活動(dòng)緊密結(jié)合起來，使合規(guī)文化成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和職工文化建設(shè)。推行集體合同制度，完成全行平等協(xié)商集體合同簽訂，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，依法維護(hù)了員工合法權(quán)益。七、創(chuàng)新文化建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)總行核查評(píng)估工作要求，舉全行之力抓實(shí)、抓細(xì)、抓好相關(guān)工作，重點(diǎn)打造了6個(gè)支行示范點(diǎn)。三是推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。三是開展科級(jí)干部競(jìng)聘上崗。三是完善費(fèi)用資源配置。四是規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)報(bào)建管理。一是夯實(shí)運(yùn)營管理基礎(chǔ)。二是大力倡導(dǎo)“不唯計(jì)劃唯市場(chǎng)，不唯任務(wù)唯發(fā)展”、“能為之必為之，不能為之不勉強(qiáng)為之”等理念，強(qiáng)調(diào)要變“分工資費(fèi)用”為“掙工資費(fèi)用”、變“分資本規(guī)?！睘椤案?jìng)資本規(guī)?！?，強(qiáng)化變“分工資費(fèi)用”為“掙工資費(fèi)用”、變“分資本規(guī)?！睘椤案?jìng)資本規(guī)模”等政策導(dǎo)向，并先后配套出臺(tái)了一系列新政策、新舉措來加以貫徹傳導(dǎo)。截至年末，該行主要指標(biāo)在廣西四大行中實(shí)現(xiàn)“九個(gè)第一”：，各項(xiàng)存款存量和增量、儲(chǔ)蓄存款存量和增量、對(duì)公存款存量、同業(yè)存款增量均居四大行第一，其中儲(chǔ)蓄存款存量、%%；，增量居四大行第一，增量四大行市場(chǎng)份額超過30%；，同比增收額創(chuàng)歷史新高，居四大行第一；，%，居四大行第一。四是研究制訂《“十二五”改革發(fā)展規(guī)劃》。二是創(chuàng)新支行管理模式。一是完善績(jī)效考
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