xx工會(huì)職工思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 是職代會(huì)作用發(fā)揮不到位。一些工會(huì)干部兼職過多，精力分散，對(duì)本職工作存在精力投入不夠，甚至應(yīng)付湊數(shù)。（三）職工加班延點(diǎn)多報(bào)酬少的問題通過座談了解，在執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日問題上還是不錯(cuò)的，但在周六、周日和8小時(shí)之外加班問題上沒有提高到加班加薪的高度上來認(rèn)識(shí)，加班現(xiàn)象比較普遍，而且大多是沒有得到相應(yīng)的報(bào)酬。做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果職工共享，實(shí)現(xiàn)維護(hù)整體利益與維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)一。工會(huì)組織要堅(jiān)定地站在傾聽呼聲、理順情緒、緩解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的最前沿，把針對(duì)帶有不滿情緒職工的思想政治工作做深做細(xì)做實(shí)，通過加強(qiáng)引導(dǎo)、加大宣傳、開展一些豐富多彩的活動(dòng)等方法，使廣大職工真正了解到部門的發(fā)展?fàn)顩r和光明的前景，理解現(xiàn)在面臨的暫時(shí)困難，懂得自己肩負(fù)的職責(zé)，從而自覺維護(hù)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過座談發(fā)現(xiàn)，面對(duì)新形勢(shì)和新問題，工會(huì)干部在開展工作時(shí)，所掌握的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力與職工群眾的要求還有一定的差距，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。三是單位執(zhí)行績(jī)效改革，部分內(nèi)容不夠公開透明，在一定時(shí)間內(nèi)未能及時(shí)讓廣大教職工知曉，只是小范圍的召開了征求意見會(huì)，希望在此后的改革中能夠做到公平、公開、公正。（二）以開展群眾性競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性利用教職工有限的課內(nèi)外時(shí)間，組織開展了“黨的創(chuàng)新理論熱詞知識(shí)競(jìng)賽”“改革開放四十周年知識(shí)競(jìng)賽”“國(guó)家安全教育日知識(shí)競(jìng)賽”等，類似的競(jìng)賽性活動(dòng)不僅有老師參與，還有學(xué)生參與，不僅在課外開展，還結(jié)合了課堂的教學(xué)實(shí)施，真正做到了課堂內(nèi)外實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到了教學(xué)相長(zhǎng)，師生互進(jìn)的目的。在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，分工會(huì)委員會(huì)成員定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。（二）完善工作制度分工會(huì)以“有作為、重實(shí)效”為總體工作要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，工作重心下移，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，做到了工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校分工會(huì)的具體指導(dǎo)下，分工會(huì)及其成員已取得一定成績(jī)，職工小家驗(yàn)收合格，積極參與羽毛
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