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正文內(nèi)容

劉瑞-企業(yè)安全管理(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 及時(shí)間的制約,培訓(xùn)所取得的效果是緩慢的,漸進(jìn)的,是一個(gè)積累過(guò)程,不能立竿見影。 ?好的制度追求大家的共管共治:企業(yè)管理+員工治理。每個(gè)檢查表均需注明檢查時(shí)間、檢查者、直接負(fù)責(zé)人等,以便分清責(zé)任。 安全檢查表的編制程序 ? ① 確定人員。 ? ② 按查隱患要求列出的檢查項(xiàng)目應(yīng)齊全、具體、明確,突出重點(diǎn),抓住要害。 例如:手持滅火器安全檢查表 團(tuán)隊(duì)管理 互助 自主管理 獨(dú)立 嚴(yán)格監(jiān)督 依賴 自然本能 本能 安全文化的提升 安全文化核心價(jià)值觀 第一階段:原始無(wú)序階段 自由自發(fā)式 觀念層面: 宿命論、事故無(wú)能為力,聽天由命;單純追求生產(chǎn)效益,認(rèn)為安全是無(wú)益的成本; 方法層面: 對(duì)事故的發(fā)生順其自然,無(wú)力控制;只有事后處理,無(wú)事前預(yù)防;對(duì)事故規(guī)律無(wú)知,安全管理無(wú)目標(biāo)、無(wú)方向;安全管理是傳統(tǒng)的就事論事,管理無(wú)序;以罰代管,對(duì)員工無(wú)安全培訓(xùn);無(wú)主動(dòng)的安全投入;安全責(zé)任不明確,安全規(guī)章不健全。 謝謝大家!! 。 ? ④ 危險(xiǎn)性部位應(yīng)詳細(xì)檢查,確保一切隱患在可能發(fā)生事故之前就被發(fā)現(xiàn)。 編制安全檢查表時(shí)注意問(wèn)題: ? ① 編制安全檢查表的過(guò)程,實(shí)質(zhì)是理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化的過(guò)程,一個(gè)高水平的安全檢查表需要專業(yè)技術(shù)的全面性、多學(xué)科的綜合性和對(duì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)一性。采用最新的知識(shí)和研究成果。“是”表示符合要求,“否”表示存在問(wèn)題有待于進(jìn)一步改進(jìn)。 ? 讓參與者感覺(jué)受益的規(guī)則要比感覺(jué)無(wú)益或受損的規(guī)則好。( 90%) ?糾正管理上的缺陷。 案例: 2022年 9月 1日,某廠發(fā)生了一起觸電死亡事故。 ?困惑二:?jiǎn)T工違章的問(wèn)題? ?違章涉及到危險(xiǎn)辨識(shí)能力和心理兩個(gè)因素。否則就有可能被別人說(shuō)技術(shù)不行或膽小鬼。例如,要求工人按操作規(guī)程操作,他自恃技術(shù)頗佳,偏不按規(guī)程辦;要他在不了解機(jī)器性能及注意事項(xiàng)的情況下不要?jiǎng)邮郑诤闷嫘尿?qū)使下偏要去動(dòng)去摸等。這種心理尤以青年職工為盛,應(yīng)引起特別注意。 人的不安全行為。(必然性) (二)事故和隱患之間的關(guān)系 ?解釋一個(gè)概念 什么是隱患? 隱患就是在某個(gè)條件、事物以及事件中所存在的不穩(wěn)定并且影響到個(gè)人或者他人安全利益的 因素 ,它是一種潛藏著的因素,“隱”字體現(xiàn)了潛藏、隱蔽,而“患”字則體現(xiàn)了禍患,不好的狀況。不安全因素不是事故的充分條件。 ?(二)管理。就是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施,以保證從業(yè)人員的人身安全,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。 ?二、有因必有果嗎?不是,不安全原因,但不一定會(huì)造成事故的后果。(偶然性) ?交通違章事件,必然會(huì)導(dǎo)致事故。 事故隱患可分為三類: 物的不安全狀態(tài)。有冒險(xiǎn)行為的人,一般只顧眼前一時(shí)得失,自以為能一舉成名,而不顧客觀效果,盲目行動(dòng),蠻干且不聽勸阻,把冒險(xiǎn)當(dāng)作英雄行為。逆反心理是指,在某種特定的情況下,某些人的言行在好勝心、好奇心、求知欲、思想偏見、對(duì)抗情緒之類的意識(shí)作用下,產(chǎn)生一種與常態(tài)行為相反的對(duì)抗心理反映。如果有些人在不遵守安全操作規(guī)程并未發(fā)生事故,那么同班組的其他人也就跟著不按規(guī)程操作。感覺(jué)事故防不勝防,安全管理找不到著力點(diǎn)。 四、 四個(gè) 管理內(nèi)容 ?(一)事故控制途徑 ?(二)安全管理內(nèi)容 社會(huì)
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