【正文】 主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等. ，你經(jīng)過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不 良的后果. 第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性. 第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶. 43. 請談談如何適應信用社工作的新環(huán)境？ ①信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。 （4）、學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確把握國內外形勢新變化新特點，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，增強宏觀調控的針對性、靈活性、有效性，加快推進結構調整，大力加強自主創(chuàng)新，切實抓好節(jié)能減排，不斷深化改革開放，著力保障和改善民生，鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊成果，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。過去在計劃經(jīng)濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。不能輕視柜臺業(yè)務。三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。12,如何理解信合的和諧發(fā)展?黨的十七大以來，“和諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)。而構建和諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。幫助別人，不要期待他們回報你懂得善意的欣賞別人、要有一顆感恩的心 。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關系，始終強調既要提高經(jīng)濟發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益，保持了國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就?！鞍住弊质瘴?，一是倡導信用社推行社務公開和廉政建設，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務的宗旨不變。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。不斷擴大業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務水平。1 、調整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。談談如果到基層遇到困難怎么辦？ 困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內部體制不斷完善。學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。全黨全國要增強憂患意識和風險意識，牢牢抓住并用好重要戰(zhàn)略機遇期。并且同時向上級領導解釋，工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。有問題就及時改正。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經(jīng)驗。 ?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和 諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到,作為業(yè)務員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。39. 假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。從今年“保增長”為首要任務,到明年“促轉變”為發(fā)展重點,政策思路的調整凸顯中國在應對危機中力求經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的決心。2 改善支農(nóng)服務，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。？像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務打交道，這樣既能鍛煉業(yè)務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業(yè)務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經(jīng)驗，提高自己。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。 我們要充分認識開展學習實踐活動的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的重大決策部署上來。針17．談談對科學發(fā)展觀的認識。競爭，在行業(yè)中保持優(yōu)勢地位，是生存發(fā)展壯大的前提。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.。 （2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？ 答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更