【正文】 上。 （三）培訓實施。職業(yè)技能鑒定機構必須嚴格按照國家和省有關職業(yè)技能鑒定的規(guī)定，在鑒定許可范圍內(nèi)開展鑒定工作 ,在實施鑒定過程中落實好“五簽名”制度（考評人員和監(jiān)考人員對考場紀律情況簽名、考評人員對考評成績簽名、考評組長對總成績簽名、鑒定所長對考生成績名冊簽名、成績審核經(jīng)辦人員及批準發(fā)證領導簽名），嚴格做好試卷、考務、 證書核發(fā)管理等。不符合規(guī)定條件的人員不得享受職業(yè)培訓補貼，并按有關規(guī)定收費。各縣區(qū)人力資源和社會保障部門要加強培訓、鑒定各環(huán)節(jié)的管理，培訓機構要把培訓從注重“量”向“質”的轉變，培訓方式要從“大而全”向“精而強”轉變，做到培訓到位，鑒定合規(guī)，讓學員真正掌握一技之長并能勝任養(yǎng)老護理員任職資格，為更好地適應老年人需要，推進我市養(yǎng)老服務事業(yè)不斷健康發(fā)展。保安員培訓對象為：全市公安協(xié)勤、保安服務公司正在從事保安服務人員、申請報名參加保安員資格考試人員 和單位自建組織自行招用從事保安服務人員。保安員培訓工作是提升保安員隊伍整體素質和形象，推進保安隊伍正規(guī)化建設的必要途徑。為推進保安員職業(yè)技能培訓工作，各單位要有計劃安排保安的培訓任務，落實每期培訓人員，把現(xiàn)有未培訓的保安人員和已培訓保安隊長、業(yè)務骨干納入培訓、輪訓計劃，確保年底全市協(xié)勤和保安服務公司保安員培訓、輪訓任務完成80%以上。 。市局治安支隊根據(jù)保安培訓學校培訓能力，安排每期培訓時間。 （三）按照《保安培訓機構管理辦法》各項規(guī)定，與學員簽訂規(guī)范培訓合同，建立培訓學員電子檔案。保安員培訓、輪訓采取分期分批的方式，每年計劃培訓 10 期 ，每期實際培訓時間為 120 學時，其中在校業(yè)務培訓時間為 60 學時，由培訓學校組織授課，市局治安支隊統(tǒng)一組織考試；函授時間為 60 學時，由各地公安機關管理部門、保安服務公司和單位自建組織學習相關法律、法規(guī)，各地公安機關按市局治安支隊統(tǒng)一命題，組織考試，并上報每期成績。各級人力資源和社會保障部門要加強與當?shù)孛裾块T的溝通協(xié)調，加強培訓政策的宣傳，做好培訓、鑒定對接，各培訓機構要科學安排，加強教務管理，建立健全實名制培訓工作臺帳。 （六）有關政策。考核鑒定是整個技能培訓流程的重要環(huán)節(jié)，是檢驗培訓質量的重要標桿。 （二）學員報名。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，進一步提高并規(guī)范我市養(yǎng)老護理人員的從業(yè)道德和技能水平，促使養(yǎng)老護理人員更新理念，提升服務能力，更好地適應老年人需要，推進我市養(yǎng)老服務事業(yè)健康發(fā)展 ，逐步提高全市養(yǎng)老護理人員的持證上崗率，推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。 開展技能扶貧。負責好本轄區(qū)內(nèi)培訓項目監(jiān)管，嚴把招生關、培訓質量關和轉移就業(yè)。 ⑤完成其它交辦任務。 cc：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②安排協(xié)調好培訓機構的任 務。 二、工作內(nèi)容和目標 （一）工作內(nèi)容 陽光工程 通過組織開展職業(yè)培訓、技能培訓轉移我縣農(nóng)村富余勞動力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，并 宣傳落實國家的相關政策和法律法規(guī)。 3．實施職業(yè)技能鑒定。各村組織轉移培訓任務為：東湖村 140 人，三道溝村 140 人 ,四道溝村 140人，山水梁村 140 人，北灘村 130人，五四村 130 人，社區(qū) 80 人。為了進一步促進全鎮(zhèn)勞 務產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展，特制定 20XX年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓實施方案。 完善培訓基礎條件 各培訓機構要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉移技能培訓基地，并根據(jù)市場需求設置培訓內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓專業(yè)配備教學設施和篩選實習基地，落 實培訓教材和師資隊伍，以保證培訓質量，增強培訓工作的針對性和實效性。 20xx年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓 10000人次，任務分配情況如下：略 三、基本措施 積極爭取重視和支持。 （二）加強執(zhí)法檢查，確保規(guī)范化服務 此次對全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員情況進行的勞動執(zhí)法大檢查，是確保培訓工作取得實效的前提和基礎，只有檢查到位、整改落實到位，才能使培訓工作順利進行。對逾期未整改的，根據(jù)《貫徹落實〈招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定〉實縣辦法》依法進行處罰。其中：在縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿線的餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員為此次培訓的重點。 職業(yè)技能培訓實施方案 篇一：職業(yè)技能培訓實施方案（ 2496字） 隨著學習楊善洲精神活動的不斷深入，全國各地的人們絡繹不絕地到我縣參觀學習，外來人口的急劇增加，使我縣餐飲、旅館的接待水平和能力受到前所未有的挑戰(zhàn)，這既是壓力，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略性機遇。 四、培訓對象及時間、內(nèi)容 （一）培訓對象 全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員。同時，縣勞動保障監(jiān)察機構要把用人單位執(zhí)行就業(yè)準入情況和從業(yè)人員持有職業(yè)資格證書的情況納入勞動執(zhí)法年審內(nèi)容，依法對用人單位進行日常的監(jiān)督檢查。 七、保障措縣 （一）加強領導，確保責任落實 各級各部門要把餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作作 為一項政治任務來抓，根據(jù)當前我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，綜合利用各種培訓政策，切實加強對從業(yè)人員職業(yè)技 能培訓工作的組織領導，確保全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員技能培訓目標任務的全面完成，從而提升我縣接待水平，塑造 XX 文明禮儀待客的良好形象。 二、目標任務 總體任務：建立健全 20xx年農(nóng)村勞動力轉移技能培訓工作體系，配置完善培訓基地、設施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎 條件，加強系統(tǒng)內(nèi)培訓工作管理，申請陽光工程培訓、農(nóng)村貧困勞動力轉移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓及其他培訓，努力形 成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質高效的工作格局。各培訓機構在工作中加大管理，強化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在農(nóng)村勞動力轉移技