【正文】 各地公安機關(guān)切實加強對用人單位保安隊伍的管理和保安員證督促檢查。各地要對公安協(xié)勤（各用人單位保安數(shù)量逐個列出）和保安服務(wù)公司保安 員的數(shù)量、有無培訓(xùn)進行一次全面調(diào)查摸底，并做好統(tǒng)計（附登記表），登記表和年度培訓(xùn)計劃于 4 月 15前上報治安支隊。 （二）保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)分別由市保安培訓(xùn)學(xué)校和慈溪、寧海兩個保安培訓(xùn)學(xué)校具體組織實施，并負責對在校學(xué)員進行規(guī)范管理。 一、指導(dǎo)思想 以貫徹落實《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為指導(dǎo)，按照《保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱》要求，加強對全市保安員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，進一步提升保安員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，更好地樹立保安隊伍良好形象。培訓(xùn)實施單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 （五）證書頒發(fā)。各縣區(qū)應(yīng)按照分級管理的原則組織認定養(yǎng)老護理員培訓(xùn)機構(gòu)并開展培訓(xùn)工作。 三、 培訓(xùn)對象 全市各類養(yǎng)老、福利服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員及即將從事養(yǎng)老護理工作尚未取得養(yǎng)老護理員《職業(yè)資格證書》的人員。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照市人力資源和社會保障局對培訓(xùn)工作的要求和區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，吸收有關(guān)部門參加，統(tǒng)籌做好進城務(wù)工人員培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)的目標考核機制，由區(qū)人力資源服務(wù)中心具體實施和推進進城務(wù)工人員培訓(xùn)工作。 全員開展進城務(wù)工人員引導(dǎo)性培訓(xùn)，重點開展政策法規(guī)知識、基本權(quán)益保障、城市生活常識、尋求就業(yè)崗位等方面基本知識的培訓(xùn)，免費進行公益性培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代公民意識、權(quán)利意識和全新的就業(yè)觀念。有組織、有計劃地加以宣傳。②負責統(tǒng)計每個月培訓(xùn)項目實施進度。③完成 xx年的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作。在 xx年 5月 30 日前完成 xx年度剩余 19 個村的培訓(xùn)任務(wù)，并根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳二年三不變的要求繼續(xù)開展 xx 年的培訓(xùn)任務(wù)。 附件 2： 20XX年三道溝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培 訓(xùn)花名冊。以縣職教中心為主導(dǎo)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺以及認定的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)我縣企業(yè)對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓(xùn)。餐廳服務(wù)員 40 人，美容 師 20 人，美發(fā)師 20 人，預(yù)計在六月份培訓(xùn)。 辦好試點、總結(jié)推廣工 作。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善培訓(xùn)機構(gòu)，加強基地建設(shè)，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，培訓(xùn)建立一批能起示范帶頭作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培 訓(xùn)基地，增加培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。 篇二：職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作實施方案（ 1474 字） 為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進一步強化科教興農(nóng)、人才強農(nóng)的工作力度，促進我地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保證，特制訂 20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案。在省市扶貧部門未下達資金計劃前，由縣職業(yè)中學(xué)向縣財政借款提前實縣，待省市扶貧部門下達資金計劃后及時歸還縣財政。 五、培訓(xùn)步驟 （一）宣傳動員階段（ 20XX年 6月 1日至 6月 15日） 縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責制作宣傳單，并抽調(diào)成員單位人員，對全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)企業(yè)進行入戶宣傳；縣人事勞動局負責制作《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》等法律法規(guī)宣傳單，在縣電視臺進行宣傳；縣職業(yè)中學(xué)負責制作培訓(xùn)公告，公布報名電話，在縣電視 臺進行廣泛宣傳。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書和初級技術(shù)等級證書人數(shù)要達 90%以 上。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)就業(yè)管理，規(guī)范用人單位招用技術(shù)技能型勞動者的用工行為，堅持先培訓(xùn)、后上崗的就業(yè)準入制度，堅持從業(yè)人員自愿報名與勞動執(zhí)法檢查強制性整改相結(jié)合的原則，堅持職業(yè)技能培訓(xùn)與標準化服務(wù)同步推進的原則，以提高全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做 出貢獻。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，加強職業(yè)能力培養(yǎng)，要注重針對性，力求實效性，使參加培訓(xùn)的勞動者真正掌握一項技能，職業(yè)能力達到用人單位上崗要求。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)國家職業(yè)技能鑒定標準，分別開展理論知識筆試和技能操作考核，考試成績均合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書和初級技術(shù)等級證書。另外，縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要結(jié)合實際，會同衛(wèi)生、旅游、食品藥品、工商、個私協(xié)會等部門制定出我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務(wù)標準，并逐步在全縣推廣，促進我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)實現(xiàn)標準化服務(wù)、規(guī)范化管理。 虛心接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。要制定培訓(xùn)工作的教學(xué)、實習(xí)、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓(xùn)工作有序進展。 二、工作目標 今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)目標任務(wù)是：組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動力900 人，組織技能培訓(xùn) 330 人，培訓(xùn)合格率達到 90%以上，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書 231 人，持證率達 70%以上。通過實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工程，形成政府扶持、部門協(xié)作、全社會參與的農(nóng)村勞動力就業(yè)計劃運行機制，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 五、工作要求 各村（社區(qū)）要高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作協(xié)調(diào)機制，落實工作職責，圓滿完成今年的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。 以建設(shè)我縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，加大農(nóng)民實用型人才的培養(yǎng)力度為主要工作內(nèi)容，為全面建設(shè)小康社會提供智力支持和人才保障。④完成交辦工作。③負責做好各項培訓(xùn)資料的整理歸檔。 五、工作措施 加強領(lǐng)導(dǎo)。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體目標，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，按照抓培訓(xùn)、提技能、強素質(zhì)、促就業(yè)、增收入的工作思路，以市場調(diào)節(jié)為導(dǎo)向，充分利用社會培訓(xùn)機構(gòu)，以提高進城務(wù)工人員素質(zhì)為目標，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，多渠道、多層次、多形式開展進城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)促增 收。 開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截止至 20XX 年 6 月止，全市養(yǎng)老護理員持證上崗率達到 90%以