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某水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-臨時(shí)外聘人員管理辦法(存儲(chǔ)版)

2025-07-17 08:14上一頁面

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【正文】在平等自愿、雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上由電廠辦公室與臨時(shí) 外聘人員簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同書一式三份。分部臨時(shí) 受聘人員的管理工作由檢修部協(xié)同電廠辦公室定期檢查。臨時(shí)受聘人員不得以任何理由占用電廠內(nèi)部任何生產(chǎn)或非生產(chǎn)性物資，對(duì)廠區(qū)設(shè)備完好和整潔負(fù)有與電廠員工相同的責(zé)任。應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格證書。臨時(shí)外聘人員的基本要求應(yīng)聘臨時(shí) 人員必須是年滿十六周歲及以上，根據(jù)崗位工種對(duì)知識(shí)水平的要求，必須具備小學(xué)及以上文化程度，身體健康，能從事正常的生產(chǎn)勞動(dòng)。本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外聘人員特指檢修部在設(shè)備大、小修及日常工作中聘請(qǐng)的人員。應(yīng)聘臨時(shí) 人員為農(nóng)村或外來零散勞動(dòng)力，需

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