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關(guān)于在公司內(nèi)部開(kāi)展高管公開(kāi)競(jìng)聘的方案(存儲(chǔ)版)

2025-06-30 22:11上一頁(yè)面

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【正文】管工作的現(xiàn)狀分析結(jié)合自身的工作實(shí)踐，對(duì)擬竟聘職位分管工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題。二、自身優(yōu)劣勢(shì)的分析客觀理性的對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)與不足進(jìn)行剖析。二、參與競(jìng)聘人員報(bào)名參與競(jìng)聘人員的基本條件為：大專以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任中層副職3年以上，如公司員工有合適的外部人選，也可以推薦進(jìn)行競(jìng)聘。四、對(duì)候選人進(jìn)行人才測(cè)評(píng) 2月

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2024-11-09 00:57

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2025-04-15 00:25

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