某油田分公司員工并傷、殘、亡處理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 部護(hù)理依賴；達(dá)到其中四項(xiàng)或三項(xiàng)條件的，為大部分護(hù)理依賴；達(dá)到其 中二項(xiàng)或一項(xiàng)的，為部分護(hù)理依賴。 符合第十七條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按前款標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。 第五章 第五章 借聘人員病傷殘亡的處理 第二十六條 第二十六條 分公司從系統(tǒng)內(nèi)其他單位借用人員的病傷殘亡善后處理，按照（ 91）中油勞字第 763號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，即： （一） （一） 因病或非因工致殘，治療期超過三個(gè)月，不能堅(jiān)持正常工作；或患慢性傳染?。换蛞虿”救松暾?qǐng)，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作的人員，解聘回原借出單位。 第七章 第七章 日常管理 第三十條 第三十條 分公司工會(huì)、人事處為分公司員工病傷殘亡善后處理的主管部門，主要負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定及員工病傷殘亡處理方案（意見）的審核、爭(zhēng)議調(diào)解等工作。 第三十五條 第三十五條 員工因工負(fù)傷或患病、非因工負(fù)傷經(jīng)批準(zhǔn)到外地住院治療，其生活不能自理或者病情嚴(yán)重需要派人看護(hù)的，用人單位可派人照顧。員工死亡 后，其在油田購置的個(gè)人住房按房產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定處理。 第四十五條 第四十五條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，與本辦法不一致的改按本辦法執(zhí)行。 第三十九條 第三十九條 本辦法中應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)中心支付的各項(xiàng)待遇，按照有關(guān)規(guī)定渠道列支，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)中心列支的項(xiàng)目，由用人單位按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定渠道列支。 第三十四條 第三十四條 各用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，加強(qiáng)對(duì)員工病傷殘管理，如實(shí)記錄員工考勤，妥善處理員工 病傷殘亡善后有關(guān)事宜。 第六章 第六章 離退休人員和員工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇 第二十八條 第二十八條 離退休人員死亡的，可參照本辦法第十條第（一）（二）（四）款規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)和報(bào)銷親屬善后交通費(fèi)。 （三） （三） 員工因交通事故死亡或者致殘的，除按本條（一）（二）項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他待遇按 本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 第二十四條 員工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤員工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給撫恤金。 （三） （三） 一次性工亡補(bǔ)助金。其中：七級(jí)二十一個(gè)月，八級(jí)十八個(gè)月，九級(jí)十五個(gè)月，十級(jí)十二個(gè)月。 （二） （二） 由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的十八至二十四個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 （四）、需死亡員工外地親屬前來協(xié)助處理善后事宜的，用人單位最多可給予報(bào)銷一至二人的單程飛機(jī)票和單程火車硬臥車票。 ㈠、 ㈠、被鑒定為一至四級(jí)的，退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 ㈡、實(shí)際工作年限十年以上，在分公司工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 第二章 第二章 員工非因工病傷殘亡的處理 第三條 第三條 員工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際工作年限和分公司工作年限（包括原石油企業(yè)工作時(shí)間，下同）分別給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： ㈠、實(shí)際工作年限十年以下，在分公司工作年限
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