勞動合同范本52336(存儲版)
【正文】 。 。 、休假的權(quán)利。 ，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報酬或生活費。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分攤計算。 ，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (2)乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。(蓋章) 合同續(xù)延時間： 年 月 日 鑒證時間： 年 月 日勞動合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同續(xù)延，期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。 用人單位(甲方)：(蓋章) 鑒證機關(guān)：（蓋章） 法定代表人(主要負責人)：(簽章) 鑒證員：（蓋章） 勞動者(乙方)：(簽章) 鑒證時間： 年 月 日 合同簽訂時間： 年 月 日勞動合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同續(xù)延，期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。 ，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 ，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的； (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第（一）項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (6)被依法追究刑事責任的。 ，進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在招用乙方時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待
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