惠州市勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： 。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％）。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2．試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)
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