【正文】 獎懲管理辦法 人均 4000元測算獎勵金額，二線按人均 3000元測算獎勵金額。 開工前，施工作業(yè)單位應(yīng)對作業(yè)人員進行應(yīng)急措施交底。 打開油氣層作業(yè)現(xiàn)場 a）全面了解所鉆區(qū)塊的地質(zhì)特點和臨井鉆探情況，查清鄰近注水井、采油 （氣） 井的動態(tài)資料和地層壓力情況，制定相應(yīng)的井控措施，并向員工進行技術(shù)交底； 作業(yè)許可管理辦法 b）檢查鉆（壓）井液密度及性能是否符合設(shè)計和施工要求，并按設(shè)計和技術(shù)措施要求儲備足夠的壓井液、加重劑和堵漏材料等； c）檢查生產(chǎn)設(shè)備、井控設(shè)施、儀器儀表、消防器材、防爆電路系統(tǒng)等是否運轉(zhuǎn)正常； d）落實坐崗制度和干部跟班制度； 作業(yè)許可管理辦法 e）各班組必須按要求做好防噴演練； f）按要求對井控設(shè)施進行一次試壓； g）具體執(zhí)行 《 鉆井工程生產(chǎn)和服務(wù)控制程序 》 、 《 井下作業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)控制程序 》 和《 井控管理程序 》 。 高空作業(yè) 風(fēng)力在六級以下的高空作業(yè)及多個單位共同實施高空作業(yè)時應(yīng)辦理作業(yè)許可。 作業(yè)許可管理辦法 ?鉆井隊主要危險作業(yè)許可項目 a）工業(yè)動火作業(yè)； b）鉆井開工作業(yè)； c）打開油氣層作業(yè)； d）有限空間作業(yè)； e）帶壓作業(yè)； 作業(yè)許可管理辦法 f）起重作業(yè)； g）帶電作業(yè)； h）高空作業(yè)； i）關(guān)鍵裝置和要害部位檢（維）修作業(yè)； j）搭腳手架作業(yè)； k）其它可能存在導(dǎo)致人身傷害的危險生產(chǎn)作業(yè)。 集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部組織規(guī)劃計劃部、財務(wù)資產(chǎn)部等有關(guān)部門對各單位上報的 事故隱患管理辦法 事故隱患進行調(diào)查、評估，建立監(jiān)控臺帳并實施監(jiān)控。 二 、 事故隱患管理辦法 ?事故隱患整改原則 事故隱患整改應(yīng)遵循 “ 誰管理、誰負(fù)責(zé)，誰設(shè)計、誰負(fù)責(zé)，誰施工、誰負(fù)責(zé)，誰驗收、誰負(fù)責(zé) ” 原則。 鉆井公司應(yīng)將員工違章檔案內(nèi)容經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后， 由專人將違章信息錄 違章管理辦法 入集團公司違章管理軟件，不得漏錄、少錄或重復(fù)錄入。 嚴(yán)重違章是指可能直接導(dǎo)致事故的違章或習(xí)慣性違章。 一般違章是指可能間接引發(fā)事故的違章或無知性違章。 集團公司兩級機關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，《 違章人員登記表 》 經(jīng)檢查部門領(lǐng)導(dǎo)審查后，井控違章送技術(shù)主管部門由專人負(fù)責(zé)錄入；交通、消防違章送交通、消防主管 部門由專人負(fù)責(zé)錄入； 違章管理辦法 其它違章送 HSE主管部門由專人負(fù)責(zé)錄入集團公司違章管理軟件，不得漏錄、少錄或重復(fù)錄入。 ?事故隱患分級 事故隱患根據(jù)危險程度和可能造成的事故后果，共分為四級：一般事故隱患、較大事故隱患、重大 事故隱患管理辦法 事故隱患和特大事故隱患。在對隱患項目進行調(diào)查評估后， 由主管領(lǐng)導(dǎo)組織機關(guān)相關(guān)部門對各單位上報的事故隱患及 HSE管理方案進行評審，評審?fù)ㄟ^后報集團公司 HSE委員會批準(zhǔn)納入投資計劃組織實施。 作業(yè)許可管理辦法 ?危險作業(yè)項目許可審批程序 : 工業(yè)動火 工業(yè)動火分為四級，在禁火區(qū)作業(yè)時應(yīng)辦理逐級審批手續(xù)，具體執(zhí)行 DG/QHSE/《 工業(yè)動火監(jiān)督管理規(guī)定 》 。在作業(yè)前，由施工作業(yè)單位填寫 “ 作業(yè)許可證 ” ,報二級單位主管部門審查，由二級單位主管部門 作業(yè)許可管理辦法 領(lǐng)導(dǎo)審批。 作業(yè)許可管理辦法 鉆井開工作業(yè)現(xiàn)場 a）現(xiàn)場應(yīng)按要求配備硫化氫監(jiān)測裝置及正壓式呼吸器； b）特種作業(yè)人員必須持證上崗； c）進行風(fēng)險識別，完善 “兩書一表”和應(yīng)急 預(yù)案。對于一、二級許可作業(yè)，至少要組織一次應(yīng)急實戰(zhàn)演練，確保應(yīng)急有效。 （ 二）二級單位獎勵額度 單位按人均 1200元測算獎勵金額。 （二）對基層隊（車間、廠、站、所）的考核與兌現(xiàn)： HSE獎懲管理辦法 標(biāo)桿隊的確定采取基層申報、單位驗收上報、集團公司抽查考核驗收的方式進行。 集團公司考核驗收采取現(xiàn)場檢查與考試提問相結(jié)合的方式。 （五）凡弄虛作假、隱瞞事故不報，一經(jīng)查實，加倍處罰，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 HSE獎懲管理辦法 六、井噴與井噴失控事故 （一）發(fā)生一起井噴事故，對事故責(zé)任單位處 50000元罰款；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，處事故直接責(zé)任人 30005000元罰款，處相關(guān)管理責(zé)任人 2022－ 3000元罰款； （二）發(fā)生一般井噴失控事故，對事故責(zé)任 HSE獎懲管理辦法 單位處 150000－ 250000元罰款；處事故直接 責(zé)任人 10000－ 20220元罰款，處相關(guān)管理責(zé)任人 5000－ 10000元罰款； （三）發(fā)生影響較大井噴失控事故，處事故責(zé)任單位 300000－ 500000元罰款，處事故直接責(zé)任人 20220－ 40000元罰款，處相關(guān)管理 HSE獎懲管理辦法 責(zé)任人 10000－ 20220元罰款。 HSE獎懲管理辦法 （ 四十一）對未經(jīng)集團公司防火主管部門審批舉辦具有火災(zāi)危險的大型集會、晚會等群眾性活動的單位，處 4000080000元罰款。 （三）每發(fā)現(xiàn)一起以下一般違章行為，視情節(jié)輕重處責(zé)任者 300500元罰款，如：不按規(guī)定保養(yǎng)和維護本崗位的設(shè)備，不按規(guī)定開展崗位巡查、交接班檢查，不按規(guī)定組織和參 HSE獎懲管理辦法 加安全活動，從事與崗位無關(guān)的活動等，具體見 《 集團公司違章管理辦法 》 。 (二 )發(fā)生未造成人員傷亡的火災(zāi)事故，按以下條款進行處罰： HSE獎懲管理辦法 發(fā)生一般以下火災(zāi)事故，對事故責(zé)任單位處 1000030000元罰款；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，處事故直接責(zé)任人 20223000元罰款，處相關(guān)管理責(zé)任人 1000－ 2022元罰款； 發(fā)生較大或重大火災(zāi)事故，對事故責(zé)任單位處 100000－ 140000元罰款；根據(jù)事故調(diào) HSE獎懲管理辦法 查結(jié)果，處事故直接責(zé)任人 30005000元罰款，處相關(guān)管理責(zé)任人 2022－ 3000元罰款； 發(fā)生特大及以上火災(zāi)事故，對事故責(zé)任單位處 150000－ 350000元罰款；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，處事故直接責(zé)任人 1000020220元罰款，處相關(guān)管理責(zé)任人 50006000元罰款。獎勵實施細(xì)則要體現(xiàn)向一線傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜的政策導(dǎo)向，并做到傾斜有度、兼顧公平。 HSE獎懲管理辦法 集團公司抽查考核驗收的比例，按不低于各單位申報隊伍總數(shù)的 30%進行。 （五）標(biāo)桿車隊獎勵額度 標(biāo)桿車隊按人均 2022元測算獎勵金額。 二、獎勵額度 （一）一級單位獎勵額度 單位按人均 1600元測算獎勵金額。 作業(yè)許可管理辦法 高空作業(yè)現(xiàn)場 a）高空作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格，凡患有高血壓、心臟病等職業(yè)禁忌人員嚴(yán)禁從事高空作業(yè)； b）作業(yè)人員必須配戴合格的安全繩 (帶 )； c）作業(yè)人員攜帶的工具必須加設(shè)尾繩， 作業(yè)許可管理辦法 上下傳遞工具器材禁止拋擲，應(yīng)使用專用的帶繩； d）風(fēng)力六級及以上，以及暴雨、大雪和雷電等天氣禁止高空作業(yè)； e）雨、雪、霜、凍天氣進行高空作業(yè)時，必須采取可靠的防滑、防凍措施； 作業(yè)許可管理辦法 f）外用電梯、罐籠應(yīng)有可靠的安全裝置； g）現(xiàn)場應(yīng)有明顯的安全警示標(biāo)識； h）具體執(zhí)行 《