【正文】 稅金完成情況和出門證管理方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)銷售和稅務(wù)方面的工作思路。 監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。 監(jiān)控權(quán)：材料消耗、固定資產(chǎn)變動(dòng)控制。 考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 辦公用 品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 向處長(zhǎng)匯報(bào)成本完成情況和成本控制方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)成本控制的工作思路。 4. 監(jiān)控權(quán)：分廠 成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。 8. 負(fù)責(zé)結(jié)合分廠對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行分解，制定成本控制的考核辦法。 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 26 頁(yè) 職位說(shuō)明書 基本情況 職位名稱 分廠成本核算主管 職位編號(hào) 所屬部門 財(cái)務(wù)處 直接上級(jí) 成本核算科長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 分廠成本核算員 職位設(shè)置目的 協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計(jì)工作。 7. 制 定成本核算工作計(jì)劃，編制分廠月度、年度計(jì)劃成本。 3. 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。 向處長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況 督導(dǎo) 督導(dǎo)核算員的 財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作 督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作 外部 工作 關(guān)系 主管部門上報(bào)報(bào)表、稅務(wù)稽查、財(cái)產(chǎn)處理申報(bào)事項(xiàng) 銀行部門帳務(wù)核對(duì) 保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)投保、理賠 基本任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 年齡 25歲以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 工作 經(jīng)驗(yàn) 有 3年以上從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司財(cái)務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況 有較強(qiáng)的組織管理能力 工作 技能 必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，具有中級(jí)職稱 有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度 職前 培訓(xùn) 公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn) 分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn) 其他 要求 有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力 職位說(shuō)明書 基本情況 職位名稱 資金主管 職位編號(hào) 所屬部門 會(huì)計(jì)核算科 直接上級(jí) 會(huì) 計(jì)核算科長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 往來(lái)核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納 職位設(shè)置目的 協(xié)助科長(zhǎng)平衡資金收支，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用 工作職責(zé)和工作內(nèi)容 每周根據(jù)供銷部門提供的各種信息，審核資金收入、支出計(jì)劃 根據(jù)資金回籠種類及資金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用 負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí) 建立每一筆銀行借款資料檔案，對(duì)到期的貸款及時(shí)作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 26 頁(yè) 建立銀行承 對(duì)匯票的備查帳，結(jié)合實(shí)際確定票據(jù)的貼現(xiàn) 每月進(jìn)行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過(guò)程中存在問(wèn)題 工作職權(quán) 建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 獎(jiǎng)懲權(quán)： 根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 監(jiān)控權(quán)：成品庫(kù)產(chǎn)銷存數(shù)據(jù)、稅金核算的控制。 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核、對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行考核。 監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 辦公用品 部門共用 電話 公司共用 電子衡 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)匯報(bào) 向主管匯報(bào)磅房方面存在的問(wèn)題，以及職工的工作狀況， 督 督導(dǎo)司磅員的磅單整理日?qǐng)?bào)編制、上報(bào)工作 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 系 導(dǎo) 督導(dǎo)司磅員的日常工作 協(xié)調(diào) 外部 工作 關(guān)系 基本任職資格 學(xué)歷 中專及以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 年齡 25歲以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際 工作 經(jīng) 驗(yàn) 有 1年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 了解分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況 工作 技能 必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度 職前 培訓(xùn) 公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn) 分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識(shí)的培訓(xùn) 其他 要求 有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 有一定的計(jì)算機(jī)操作能力 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 職位說(shuō)明書 基本情況 職位名稱 副處長(zhǎng) 職位編號(hào) 所屬部門 財(cái)務(wù)處 直接上級(jí) 處長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)、成本核算科長(zhǎng) 職位設(shè)置目的 協(xié)助處長(zhǎng)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作。 督導(dǎo) 督導(dǎo)司磅員的磅單整理日 報(bào)編制、上報(bào)工作 督導(dǎo)司磅員的日常工作 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與各分廠、處室計(jì)量、數(shù)據(jù)上報(bào)的工作 協(xié)調(diào)各磅房的過(guò)磅量