【正文】 提案權：財務預算、財務指標預測、工作計劃、財務分析 辦公設備 個人專用 辦公用品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關系 內部工作關系 匯報 向處長匯報財務、統(tǒng)計指標完成情況和財務控制方面存在的問題，以及加強財務控制的工作思路。 獎懲權：根據內部考核結果，提出工資考核方案。 工作職責和工作內容 協(xié)助處長加強會計業(yè)務的管理，完善公司會計制度 協(xié)助處長進行資金預算平衡的管理，控制財務費用 協(xié)助處長進行固定資產、存貨的管理，控制儲備資金總量 協(xié)助處長組織公司成本核算、分廠二級成本管理，完善成本核算制度 月末根據各項工作完成實際情況，編寫部門工作總結及下階段工作計劃 月末負責對本部門的員工工作情況，進行平定考核 負責組織有關人員根據歷史資料整理 匯總編制年度財務預算 負責組織有關人員根據生產經營的變化情況修訂財務預算 中國 最大的管理資源中心 第 25 頁 共 26 頁 工作職權 建議權：有關生產經營方面財務控制的建議。 提案權：本磅房工作計劃、電子衡校驗計劃方案。 獎懲權：根據內部考核結果，提出工資考核方案。 加強部門業(yè)務培訓，搞好思想交流 配合保衛(wèi)處疏導交通 定期檢修計量設備 負責向有關部門按時提供報表、磅單 中國 最大的管理資源中心 第 22 頁 共 26 頁 工作職權 建議權：有關磅房計量管理的建議。 搞好內部考核制度 。 辦公設備 個人專用 辦公用品 部門共用 電話 公司共用 電子衡 工作關系 內部工作關系 匯報 向處長匯報磅房方面存在的問題，以及職工的工作狀況， 向財務處加強成本控制的工作思路。 監(jiān)控權：各磅房計量的控制。 考核權：對內部員工進行考核、對違規(guī)車輛進行考核。 及時傳達公司、財務處的工作方針，并將磅房工作情況反饋到財務處。 搞好內部考核制度。 提案權： 銷售收入計劃、稅金實現計劃 辦公設備 個人專用 辦公用品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關系 內部工作關系 匯報 向科長匯報銷售、稅金完成情況和出門證管理方面存在的問題，以及加強銷售和稅務方面的工作思路。 獎懲權：根據內部考核結果，提出工資考核方案。 中國 最大的管理資源中心 第 17 頁 共 26 頁 工作職權 建議權：有關產成品銷售管理、稅務管理的建議。 辦公 個人專用 辦公用品 中國 最大的管理資源中心 第 15 頁 共 26 頁 設備 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關系 內部工作關系 匯報 向科長匯報財務指標、統(tǒng)計指標完成情況和財產保險控制方面存在的問題，以及加強財產保險控制的工作思路。 監(jiān)控權：公司財務制度執(zhí)行情況、會計基礎工作。 考核權：對內部員工進行考核。 加強部門業(yè)務培訓，搞好思想交流。 督導 督導核算員的應付帳款報表上報工作 協(xié)調 協(xié)調本部門與供應處材料采購工作 協(xié)調本部門與有關單位的固定資產核算業(yè)務 外部 工作 關系 與客戶對帳結帳 中國 最大的管理資源中心 第 13 頁 共 26 頁 基本任職資格 學歷 大專及以上 專業(yè) 會計及相關專業(yè) 年齡 25歲以上 性別 不限 個性 做事嚴謹、善于交際、獨立性強 工作 經驗 有 2年以上從事材料核算工作經驗 熟悉原材料、輔助材料供應、消耗和企業(yè)管理狀況 有一定的組織管理能力 工作 技能 必須持有會計人員從業(yè)資格證 有一定的材料核算管理經驗，掌握資產控制的基本知識和工作方法 熟悉國家財經法規(guī)及公司財務制度 職前 培訓 公司的各種管理制度學習和企業(yè)管理基本知識的培訓 分廠生產工藝及專業(yè)技術的基本知識的培訓 其他 要求 有較好的協(xié)調能力、語言表達能力 有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力 職位說明書 基本情況 職位名稱 綜合主管 職位編號 所屬部門 會計核算科 直接上級 會計核算科長 直接下屬 職位名稱 計劃員、統(tǒng)計員、保險管理員、稽核員 職位設置目的 協(xié)助科長抓好會計總帳、報表工作以及公司計劃、統(tǒng)計工作。 監(jiān)控權：材料消耗、固定資產變動控制。 考核權：對內部員工進行考核。 向科長匯報資金計劃執(zhí)行的情況，以及職工的工作狀況 中國 最大的管理資源中心 第 10 頁 共 26 頁 工作關系 督導 督導核算員的資金收支日表的編制、上報工作 督導核算員的會計業(yè)務處理、資料匯總工作 協(xié)調 協(xié)調本部門與各處室資金使用的工作