最新設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同免費(fèi)下載(存儲(chǔ)版)
【正文】 更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動(dòng)合同書?！ ?5)甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的?！ 〉谑粭l勞動(dòng)合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除?！ 〕鲜鏊星樾瓮猓曳浇獬齽趧?dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務(wù)期約定的除外?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ”竞贤约滓译p方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)?！ ?4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(6)法律規(guī)定的其他情形?！ ?4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益均得到合理保障。 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的?！ 〉诰艞l勞動(dòng)合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分，直至解除本勞動(dòng)合同?！ ¤b于公司計(jì)獎(jiǎng)辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同而無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方(用人單位)乙方(職工)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。非農(nóng)業(yè)人口( ) 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況?！ 趧?dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容?！ ∫曳叫菁倨陂g的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。
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