【正文】 抹、勾畫、圈點、批注等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情況提出批評或處罰。 3. 信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。 30 技術(shù)服務(wù)： 節(jié)能降耗工作 不積極配合公司、生產(chǎn)等部門按時實施扣 5 分，實施期間消極等靠一次扣 3 分，無思路、無措施、無進展不積極扣 2 分，造成車間不良反響一次扣 5 分，未按時交付使用一次扣 1－ 4 分，技術(shù)交不徹底扣 5～ 10 分，規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并得到認可一次加 2－ 8 分，實施結(jié)束技術(shù)資料未按規(guī)定整理歸檔扣 5 分。不按時交工作總結(jié)扣 2 分，未總結(jié)扣 4 分，總結(jié)不認真扣 2 分，無計劃扣 2 分。 20 綜合評議：根據(jù)實驗技術(shù)人員一年的工作表現(xiàn)，由相關(guān)科室人員對實驗技術(shù)人員進行民主評議，根據(jù)民主評議情況結(jié)合實驗技術(shù)人員全年的工作表現(xiàn)進行酌情加扣分。節(jié)約用水、電，人不在長明燈、風扇（引 風）等一次扣當事人 1－ 3 分。 13 技術(shù)研發(fā)人員 月工 作績效考核 責任人： 考 核 項 目 及 內(nèi) 容 基本分 考 核 情 況 實得分 規(guī)定任務(wù)：完成承擔項目實驗研究工作，每月有計劃，有目標，有進展。違者視情節(jié)輕重給予處理。 四、 賠償辦法：借閱書刊如果丟失、損壞，可購買同樣版本的書刊抵償。 2. 負責新到圖書、期刊、資料等及時登記、上架。 1實驗室的垃圾桶 及時清理，保持 垃圾桶 外 無垃圾 （日常保持） 。 冰箱 、空調(diào) 表面無灰漬 （每日一擦） ，冰箱里面定期清理無結(jié)霜 （每月一次） 。 5. 實驗室通風良好，門口及走廊不準堆放雜物，要求整潔通暢。對劇毒物品的容器、變質(zhì)料、廢渣及廢水等應(yīng)予妥善處理。 15) 應(yīng)有實驗室主任負責實驗室安全工作，每周對實驗室安全進行一次全面檢查，及時督促各實驗室的安全工作，消除不安全隱患，同時填寫 。 7) 實驗室、實驗分析室和庫房是存放儀器設(shè)備、藥品等實驗物資的場所，嚴禁吸煙或使用電熱設(shè)備取暖、燒水，嚴禁非實驗人員在內(nèi)逗留。 9. 對于因不遵守操作規(guī)程或管理制度等主觀原因造成儀器設(shè)備損壞或丟失的，應(yīng)予以設(shè)備價格 510%賠償。 3. 堅持每 季度 一次以賬對物、以物對賬的檢查工作，做到賬、物相符，并及時填寫統(tǒng)計報表，如實反映儀器設(shè)備的變更情況。 7. 每天下班后清理衛(wèi)生要徹底 ，不留死角 (包括實驗室及公共衛(wèi)生區(qū) )，發(fā)現(xiàn)一處一次扣10 元。 5 實驗室人員日常行為規(guī)范 1. 進入實驗室 、車間 必須穿戴隔離服， 并佩戴好相應(yīng)的防護用品， 不得穿高跟鞋、涼鞋、短褲、裙裝等有安全隱患服飾，否責一次罰款 20 元。 廢液、廢紙、火柴梗及玻璃片等雜物不得倒入水槽中或隨地亂拋，應(yīng)倒入廢液缸或垃圾箱中。 10. 協(xié)助實驗室主任做好研發(fā)人員的工作考核，做到公平公正合理。 3. 負責完成本項目組所承擔項目的資料整理，包括工藝的確定，原材料的檢測方法，安全操作規(guī)程及事故處理預(yù)案等。 2 研發(fā)中心主任 職責 1. 負責本實驗室的規(guī)劃與建設(shè)以及實驗室設(shè)備的管理使用工作。 2. 配合內(nèi)貿(mào)部、外貿(mào)部完成相關(guān)技術(shù)服務(wù)性工作。 2. 試驗用儀器設(shè)備及藥品，在采購時，供應(yīng)科必須按要求完成。 2. 制定“實驗室儀器設(shè)備管理辦法”，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，提高工作效率，增強所有人員愛護、節(jié)約的意識，減少由于非人為原因造成的損失。公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，造成嚴重后果者，可以追究其法律責任。 3. 電腦的使用及電子檔案的保密制度 所有電腦均應(yīng)設(shè)定開機密碼或屏幕保護密碼 。 歸檔地點： 項目 實施、完成地。 4. 供試樣品、對照品及相關(guān)技術(shù)資料。 ⑵ 該 項目 產(chǎn)品與同類產(chǎn)品比較所具有的特點 1. 該類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和動向 ， 2. 發(fā)展該產(chǎn)品具備的技術(shù)優(yōu)勢 （這里指收率、質(zhì)量及成本）。 項目組長 負責對 項目 進度和完成質(zhì)量進 行監(jiān)督、考核、評分，填寫 項目 階段性進度明細表 （見附表）。 項目 組成立后，小組成員應(yīng)保持相對固定。 五 、 工藝技術(shù)保密 原材料保密 采用第三條，對原材料統(tǒng)一編號處理，同上。技術(shù)部 指定 專人對所用原材料進行編號，并與物質(zhì)科相協(xié)調(diào)，保證在原材料進廠前已用號碼代替，物質(zhì)科應(yīng)有專人負責與供應(yīng)商協(xié)調(diào)好，該人員嚴禁向任何人泄露原材料代號及其他用途，否則按公司相關(guān)技術(shù) 保密規(guī)定予以處理。 （ 3）、工作結(jié)束后，實驗技術(shù)人員應(yīng)將自己所有的產(chǎn)品技術(shù)資料妥善保管，以防丟失或漏密；在非 工作時間嚴禁 和其他人員隨意談?wù)撍信c新產(chǎn)品有關(guān)的信息（包括產(chǎn)品名稱、所用原材料、合成工藝等），否則按公司相關(guān)技術(shù)保密規(guī)定予以處理。 1 規(guī) 章 制 度 研發(fā)中心 2 目 錄 一、 新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)革新實施流程 二、 項目實施與管理制度 三、 項目資料歸檔制度 四、 研發(fā)中心工作范圍 及 職責 五、 實驗室主任職責 六、 實驗室副主任 （項目組長） 職責 七、 實驗室工作人員職責 八、 實驗室人員日常行為規(guī)范 九、 實驗室儀器設(shè)備管理制度 十、 實驗室安全管理規(guī)定 十一、 實驗室 衛(wèi)生 管理制度 十二、 資料室管理制度 十三、 實驗技術(shù)人員月績效考核辦法 十四、 實驗技術(shù)人員 年 績效考核辦法 3 新產(chǎn)品開發(fā)及 技術(shù)革新 實施流程 一、適用人員 所有經(jīng)試用期滿，簽訂技術(shù)保密合同及勞動用工合同的全體職工。對于因工作失職，造成技術(shù)資料丟失或泄密者，將根據(jù)公司相關(guān)技術(shù)保密規(guī)定予以處理。供應(yīng)人員嚴禁向其他人員隨意泄漏原材料物料的生產(chǎn)廠家。倉庫編號人員和實驗技術(shù)人員嚴禁向他人提供原材料的廠家等信息，否則按公司相關(guān)技術(shù)保密規(guī)定予以處理。 6 項目實施與管理制度 1 項目 小組的成立 項目 確定后，由 項目組長 根據(jù) 項目 的工作量、進度要求在研發(fā)中心內(nèi)選定小組人員，成立 項目 組。 實施過程管理 項目組長 負責對 項目 實施過程中的管理。 項目 的可行性調(diào)研報告內(nèi)容包括： ⑴ 國內(nèi)市場情況 1. 調(diào)查國內(nèi)市場和重要用戶以及國際重點市場同類產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀 ； 2. 調(diào)查同類產(chǎn)品的 生產(chǎn)廠家 、 質(zhì)量、價格、市場及使用情況 ； 3. 調(diào)查 主要原材料的生產(chǎn)廠家、 質(zhì)量 標準及其價格情況等。 3. 產(chǎn)品及原材料質(zhì)量標準和檢測方法。 完成新產(chǎn)品投產(chǎn)后，所有工藝資料、內(nèi)控質(zhì)量標準等資料應(yīng)及時歸檔。 借 閱者不得在所借資料上涂改、亂劃、污損、撕頁、折卷，更不得發(fā)生缺頁或丟失事故，否則將按公司有關(guān)規(guī)定追究借閱者責任。 保管人因保管不善，或 項目 負責人使用保密資料時沒有盡到注意義務(wù)，無意或故意造成資料泄露，均被視為泄露公司機密行為，追究當事人的責任。通過制度管理、宣傳的教育的方法，提高實驗技術(shù)人員的工作積極性和熱情。 三、交叉職責： 1. 實驗技 術(shù)人員在車間工作期間，車間方面必須大力合作，將車間生產(chǎn)時在工藝及操作中發(fā)現(xiàn)的問題及時準確地反饋，以便實驗技術(shù)人員有重點、節(jié)時高效的完成各項工作。 四、配合其他部門工作 1. 配合供應(yīng)科搞好原材料采購的技術(shù)指導工作。 9. 公司內(nèi)其他任何部門開展工作中需要實驗中心服