【摘要】(GeneralMultiphaseModels)本章討論了在FLUENT中可用的通用的多相流模型。第18章提供了多相流模型的簡要介紹。第19章討論了Lagrangian離散相模型,第21章講述了FLUENT中的凝固和熔化模型。(ChoosingaGeneralMultiphaseModel)(VolumeofFluid(VOF)Model)(MixtureMo
2025-06-29 17:41
【摘要】 立項申請表 單位:人民幣萬元填表人簽名:商偉力 企業(yè)名稱 淄博得普達電機有限公司 項目 承攬 人員 商偉力 申請部門 濟南營業(yè)部 申請立項時間 2014年1月20日 目標客...
2024-10-03 10:27
【摘要】韋達定理的應(yīng)用一、典型例題例1:已知關(guān)于x的方程2x-(m+1)x+1-m=0的一個根為4,求另一個根。解:設(shè)另一個根為x1,則相加,得x 例2:已知方程x-5x+8=0的兩根為x1,x2,求作一個新的一元二次方程,使它的兩根分別為和.解:∵又∴代入得,∴新方程為例3:判斷是不是方程9x-10
2025-06-29 18:05
【摘要】STEP串行調(diào)試注意事項串行系統(tǒng)調(diào)試說明(以F板為例)一.電梯調(diào)試注意事項所有進行電梯安裝、調(diào)試必須注意安全,遵守安全操作規(guī)范。二.電梯運行舒適感相關(guān)的因素主要有:1.機械因素;(導(dǎo)軌垂直度、表面平整、連接處、導(dǎo)靴松緊,鋼絲繩張力均勻等)2.運行曲線相關(guān)參數(shù)設(shè)置;(加速度,減速度,S曲線彎角時間,起動抱閘延時,停車抱閘延時等)?3.矢量控制相關(guān)PI參數(shù)
2025-06-25 17:41
【摘要】卡特爾十六種個性因素測驗16PF人格測定量表本測驗共有187道題目,都是有關(guān)個人的興趣和態(tài)度等問題。每個人對這些問題是會有不同看法的,回答也是不同的,因而對問題如何回答,并沒有對與不對之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達個人的意見,不要有顧慮。 應(yīng)當記住的是:1.每一測題只能選擇一個答案;2.不可漏掉任何測題;3.盡量不選擇B答案;4.本測驗
2025-06-20 03:42
【摘要】26、蜂窩移動通信系統(tǒng),圖,1-5,大區(qū)覆蓋與小區(qū)覆蓋?(a),大區(qū)覆蓋;,(b),小區(qū)覆蓋,糙愚撲九邢墾驚眺邑讀紗頻滿慚從久觸為攜俘收么龍袋埔層紗嗎編港禮緩移動通信考試復(fù)習資料移動通信考
2025-01-18 20:01
【摘要】口明尼蘇達多相個性測驗表(MMPI)明尼蘇達多相個性測驗是美國明尼蘇達大學(xué)教授郝茲威與莫金利于四十年代初期編制的。中國科學(xué)院心理研究所宋維真同志在有關(guān)單位的協(xié)作下于80年代將岡岡尸工引進我國,稱作明尼蘇達多相個性調(diào)查表。(一)岡岡尸工的內(nèi)容MM尸工法有566個自我報告形式的題目,其中16個為重復(fù)題目,(主要用于檢驗被試反映的一致性,看作答是否認
2025-03-26 23:43
【摘要】 第1頁共13頁 黨建述職評價測評表 黨建述職評價測評表篇一20xx年以來,城北社區(qū)黨總支在 西津街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和三個代表重 要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,...
2024-09-21 17:22
【摘要】支部民主評議黨員測評表支部名稱:蓋章)姓名評議內(nèi)容綜合評定綜合評定為不合格的情況說明理想信念政治理論素質(zhì)組織觀念組織紀律廉潔自律工作作風好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差優(yōu)秀合格不合格存在情況類別具體內(nèi)容
2025-06-28 03:59
【摘要】公務(wù)員年度考核測評表測評人身份:上級□同級與下級□服務(wù)對象□內(nèi)容德(10分)能(20分)勤(15)績(50)廉(5)總分總體評價要素誠實守信職業(yè)道德政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)組織協(xié)調(diào)決策水平工作作風工作態(tài)度工作責任心工作效益工作效率工作質(zhì)量工作數(shù)量廉潔自律
2025-06-30 18:23
【摘要】人格測驗第一節(jié)人格人格的定義?人格(personality),又稱個性?源于拉丁文的persona?原意:“面具”,演戲時用于表現(xiàn)人物特征所戴的臉譜,代表人物的身分和性格特征。?優(yōu)秀的道德品質(zhì)(倫理學(xué))?主體的權(quán)利和義務(wù)資格(法學(xué))人格的定義根據(jù)心理學(xué):?廣義:指個體所具
2025-01-21 22:15
【摘要】基本工作能力測試(50題)樹木樹人求是求新2中南林學(xué)院人力資源管理教研室主講:陳愛吾指導(dǎo)詫:?本套測試由五部分共50道測題組成。請按照測題乊前的指導(dǎo)詫答完所有測題。測驗時間共計100分鐘!?在本題冊上所作的仸何回答將丌予計分,請按照要求在答題卡上答題。謝謝吅作!樹木樹人求是
2025-08-05 00:15
【摘要】民主評議黨員測評表支部名稱:熱電廠(蓋章)姓名評議內(nèi)容綜合評定綜合評定為不合格的情況說明履行第一責任人職責履行崗位職責履行黨員義務(wù)遵守黨的紀律發(fā)揮先鋒模范作用聯(lián)系服務(wù)群眾好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差優(yōu)秀合格不合格存在情況類
2025-06-28 20:18
【摘要】某合資企業(yè)面試測評表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什么3.你對
2025-06-30 22:52
【摘要】?指導(dǎo)語:以下列出了有些人可能會有的問題,請仔細地閱讀每一條,然后根據(jù)最近一星期以內(nèi)下述情況。?影響您的實際感覺,在每個問題后標明該題的程度得分。其中,“沒有”選1,“很輕”選2,“中等”選3,“偏重”選4,“嚴重”選5心理測評量表(SCL-90)?。
2025-07-23 13:00