創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權(quán)授予協(xié)議書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 重大過(guò)錯(cuò)等原因離職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，或給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，其已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止行權(quán)，未獲準(zhǔn)行權(quán)的股票期權(quán)作廢，已行權(quán)的收益由公司收回。（1）勞動(dòng)合同、聘用合同到期后，雙方均同意不再續(xù)簽合同的；（2）到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在甲方任職的；（3）經(jīng)和甲方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同、聘用合同的；（4）因經(jīng)營(yíng)考慮，甲方單方面終止或解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同、聘用合同的；（5）甲方提名與薪酬考核委員會(huì)認(rèn)定的其它情況。六、行權(quán)權(quán)利選擇就所持有的股票期權(quán)，在本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)窗口期內(nèi)，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。若在行權(quán)窗口期內(nèi)未繳足行權(quán)款，則未繳足款部分的行權(quán)無(wú)效。計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷(xiāo)。每份期權(quán)可按每股人民幣****元的價(jià)格，在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件認(rèn)購(gòu)甲方的普通股票1股。******股份有限公司股票期權(quán)授予協(xié)議書(shū) 協(xié)議書(shū)編號(hào)：簽約雙方：甲方：****股份有限公司乙方：為有效激勵(lì)****技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“甲方”)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄3號(hào)》及《****通信技術(shù)股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激勵(lì)計(jì)劃》”）、和《****通信技術(shù)股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《期權(quán)實(shí)施考核辦法》”）的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議，就甲方授予乙方股票期權(quán)一事，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)甲方提名與薪酬考核委員會(huì)按照甲方《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)乙方具備獲授股票期權(quán)的資格，于2011年3月2 日特授予乙方股票期權(quán) 股，行權(quán)價(jià)格為****元。公司每年實(shí)際生效的期權(quán)份額將根據(jù)公司當(dāng)年是否滿足股票期權(quán)的獲授條件、各激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核結(jié)果等情況作相應(yīng)調(diào)整。（四）乙方須以現(xiàn)金方式行權(quán)。五、股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)利和義務(wù)乙方持有股票期權(quán)期間不享有公司普通股東所擁有的權(quán)利；乙方行權(quán)后即成為甲方的注冊(cè)股東，依法享有普通股股東的全部權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。當(dāng)乙方發(fā)生以下情況時(shí)，在情況發(fā)生之日，對(duì)乙方已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1