杭州師范大學卓越人才計劃(存儲版)
【正文】 ．甲方根據(jù)考核結果，依據(jù)學校卓越人才計劃有關文件以及實施過程中的有關精神，兌現(xiàn)或調整特聘崗位津貼。6． 聘用期間如發(fā)生三方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘用三方應按照國家有關規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。三、乙方的崗位工作目標及任務．瞄準本學科前沿，進行國際、國內合作與交流，開展高水平學術研究活動……．團隊建設（選項）□ 作為帶頭人組織和領導一支結構合理的學術團隊……□ 在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領作用……．為本科生、研究生開設并講授核心課程或學科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；……．項目、論文和獲獎□ 主持國家級重大、重點科研項目……□ 在本學科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文……□ 獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授……□ 獲得科研成果獎勵，為提升本學科在國內外的學術地位做出實質性貢獻…………四、其他需要說明的問題： 甲方 （蓋章） 乙方簽字： 甲方代表簽字： 年 月 日 年 月 日 丙方 （蓋章） 丙方代表簽字： 年 月 日“崗位工作目標及任務”中的選項不能低于“卓越人才計劃”規(guī)定標準相當水平（參見下表），選項和描述可根據(jù)實際情況進行補充、擴展和調整。一、本附件在于明確乙方在聘期內應完成的具體工作目標及任務。4． 乙方在聘期內如不能履行本合同所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權單方面終止本合同。．考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況和工作進展情況?！?給予協(xié)議年薪人民
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