集體勞動(dòng)合同的樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第三十條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面做出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十一章 合同爭(zhēng)議的解決第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。6 / 6。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。第十章 合同的變更和解除第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：(1) 當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意；(2) 制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化；(3) 公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無(wú)法履行或完全履行；(4) 因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或安全履行；(5) 其他約定的事項(xiàng)。第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第二十九條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。第二十一條 工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。第十五條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住
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