土建項目集體勞動合同(存儲版)
【正文】 字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。
第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金3000元。
七、職工收入，每增加1%獎勵100元，減少對等扣發(fā)。
“四有”教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。
，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現(xiàn)經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。
，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
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二、工會責任
，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。
二、超額完成利潤指標，按超額值2‰提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。
十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現(xiàn)情況，與經理同獎罰。
第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席
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