集體勞動合同規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 至 3 年。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將簽訂集體合同作為授予企業(yè)和企業(yè)法定代表人榮譽(yù)稱號的必要條件。續(xù)簽、重簽集體合同應(yīng)當(dāng)按照本條例簽訂集體合同程序辦理。 第三十九條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由勞動保障部門給予警告，責(zé)令改正；拒不改正的，對責(zé)任人處以 1 萬元以下罰款。在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實踐 “團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn) ”的時代精神，提高工作效率與工作質(zhì)量，為職工群眾做 好表率作用，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。三是做好每月用油統(tǒng)計分析，包括過路費、保養(yǎng)費和車輛公里數(shù)工作，制定好下月用油計劃，做好車輛保險年審工作，努力減少用車 成本，為公司節(jié)省資金。使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。為此，我按照公司的工作精神，結(jié)合自身崗位職責(zé)，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。 一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí) “三個代表 ”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí) 了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。 辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到 “三勤 ”即嘴勤、手勤、腳勤?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處： 只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等 。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。 工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。 “新聞?wù){(diào)查 ”、 “經(jīng)濟(jì)半小時 ”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。同時加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ) 。三是加強(qiáng)廠區(qū)保潔，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象 。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護(hù)、清洗工作，每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔 。 下面紅色部分是贈送的工作總結(jié)，不需要的朋友可以編輯刪除！謝謝 行政管理干部個人總結(jié) 20XX 年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自身工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績 。 第七章 法律責(zé)任 第三十八條 違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，給予通報批評或者處以 5 千元以上5 萬元以下罰款： （一）拒絕或者 拖延簽訂集體合同的； （二）不提供或者不如實提供簽訂、履行集體合同所需資料的； （三）勞動合同中的勞動標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的； （四）企業(yè)制定的規(guī)章制度與集體合同相抵觸的； （五）集體合同文本不按時報送勞動保障部門審查的； （六）其他違反本條例的行為。 第三十四條 集體合同期限屆滿或 者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。 對《集體合同審查意見書》提出的異議不服的，可以依照行政復(fù)議程序申請復(fù)議。 勞動保障部門在收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)審查完畢，未提出異議的，集體合同即行生效。記錄人員由雙方協(xié) 商確定。 第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)所必要的工作時間。 第十六條 平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對等，每方 3 至 10 名。 第十條 前條（一）項所稱企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是指： （一）勞動報酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付辦法和增減幅度、延長工作時間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等； （二）工作時間，包括日工作時間、周工作時間、延長工作時間、夜班工作時間、勞動定額的確定及輪班形式等； （三）休息休假，包括日休息時間、周休息時間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時的職工休息休假等； （四）保險福利，包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和企業(yè)補(bǔ) 充保險等； （五）勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動安全衛(wèi)生、勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動安全
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