煤礦安全教育培訓(xùn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。 第十六條 員工改變工種 、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。 （三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。 第二十三條 對(duì)檢查、 抽查出的無(wú)證上崗操作人員，立即責(zé)令停止作業(yè)，并罰款 100 元 /人次，同時(shí)對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款 100元 /人次。 第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度 培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由專門檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過(guò)程控制。 受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面 的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際 11 工作中去，員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。 對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。 （四）培訓(xùn)效果評(píng)估制 度 對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。 （三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度 培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的。 第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度 為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。對(duì)于達(dá)不到培訓(xùn)要求者，罰款 100 元，并下崗自學(xué) 10 天，培訓(xùn)合格后方可上崗。 （一）培訓(xùn)內(nèi)容 各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)； 作業(yè)場(chǎng)所和 工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； 安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 安全教育及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析； 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)病防護(hù)措施和職業(yè)危害事故典型案例分析； 其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。在崗從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。 ⑧礦山救護(hù)作業(yè)（ 1 種）： 礦山救護(hù)工。 ⑥提升運(yùn)輸作業(yè)（ 5 種）： 主提升機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車司機(jī)；信號(hào)工；把鉤工。 第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。 第三條 礦勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。 2 第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
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