五型機關創(chuàng)建實施方案(最新版)(存儲版)
【正文】 力和戰(zhàn)斗力，陶冶職工情操，在機關內部形成一個團結、和諧、愉快、寬松的環(huán)境。 加強內部團結，自覺落實民族團結要求，倡導同事之間精誠團結，互相幫助，互相關心，在工作中有競爭有學習，共同提高。單位不設立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經(jīng)紀律和其他紀律、以及法律法規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責地完成工作任務。認真制定加強機關職能管理、促進工作發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度目標。有公開的服務流程圖、服務指南等，對商會和會員企業(yè)提出的問題要認真、細致的回答，解釋。要做到“三有”，即：有學習筆記、有心得機會、有調研文章。要根據(jù)創(chuàng)建“學習型”機關的要求制定切實可行的學習規(guī)劃和年度學習計劃，要求做到學習內容明確、時間具體、形式多樣。為了保證此項活動的順利開展，制定出如下實施方案。要堅持中心學習小組制度，每星期至少要組織全體機關干部集中學習一次，要嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。服務態(tài)度好。全面推行首問首接負責制、服務承諾制和責任追究制。任務目標的制定要注重科學合理，既要有壓力，又要有動力。常
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