計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 ___________專業(yè)______班 學(xué)號(hào)___ ___ _學(xué)生姓名實(shí)習(xí)名稱實(shí)習(xí)情況記錄:1. 熟悉單位人事管理的方針政策，學(xué)習(xí)掌握人事管理體制、編制人事體制2. 學(xué)習(xí)人事計(jì)劃，了解人事管理機(jī)構(gòu)和崗位，明白人事管理的條例辦法3. 充分了解掌握單位中人事管理的運(yùn)作，以及各部門之間如何進(jìn)行協(xié)調(diào)4. 在這些基礎(chǔ)之上，學(xué)習(xí)開發(fā)人事信息管理系統(tǒng)，將單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存貯在計(jì)算機(jī)的硬盤里，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)5. 使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常辦公現(xiàn)代化工作的管理6. 及時(shí)收集、加工、整理、存儲(chǔ)、檢索新的變化數(shù)據(jù)7. 對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行運(yùn)算，保存，求解各種問題，并能為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)。電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。實(shí)習(xí)總結(jié)： 計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。只有計(jì)算機(jī)才能快速將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反
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