人力資源部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)專員、薪酬考核專員、勞動(dòng)人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求（總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員）3.

2024-08-12 09:58

人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期

2024-08-03 08:10

人力資源部職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-12 09:14

人力資源部崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2024-08-12 08:39

人力資源部工作說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】工作說(shuō)明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷：大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，人才學(xué)，現(xiàn)代HRM，工效學(xué)，組織

2024-08-12 08:25

人力資源部崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書

2025-04-11 23:13

215;215;215;公司人力資源部崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：×××公司人力資源部崗位說(shuō)明書 人力資源部崗位說(shuō)明書 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱：人力資源管理專員隸屬部門：人力資源部 崗位編碼：WTX-HRM-MR直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 崗位級(jí)...

2024-11-05 06:39

職務(wù)說(shuō)明書-人力資源部-資料下載頁(yè)

【摘要】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書.............................................

2024-08-10 20:01

翰威特華潤(rùn)公司人力資源項(xiàng)目咨詢首創(chuàng)置業(yè)績(jī)效考核規(guī)程-資料下載頁(yè)

【摘要】首創(chuàng)置業(yè)績(jī)效管理規(guī)程22002年9月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 釋義 3三 基本原則 3四 適用對(duì)象 4五 績(jī)效管理權(quán)限 4六 績(jī)效管理內(nèi)容及頻次 5七 績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 5第二部分 部門/子公司績(jī)效管理 7一 釋義 7二 績(jī)效管理內(nèi)

2025-04-14 23:19

崗位說(shuō)明書人力資源部-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級(jí)：崗等：工作關(guān)系直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門，保障部門主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司教

2024-08-12 03:43

人力資源診斷與職位分析翰威特-資料下載頁(yè)

【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.人力資源診斷與職

2025-05-01 23:33

人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書[精選]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書[精選] 崗位基本信息(崗位編號(hào)：SX-HR-XZ-0100) 崗位名稱崗位最高級(jí)別所屬公司 人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理XXX公司 崗位類別崗位定員所屬部門 行政...

2024-10-28 21:16

物流公司人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書及關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)HR-001所屬部門人力資源部職位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人數(shù)4直接下級(jí)副經(jīng)理、薪酬主管、績(jī)效主管、基地人事專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織公司的人力資源管理工作，搭建科學(xué)的人力資源管理平臺(tái)，建立和完善公

2024-07-24 02:15

人力資源部經(jīng)理任職資格說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說(shuō)明書 崗位任職資格說(shuō)明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說(shuō)明 1、本說(shuō)明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評(píng)估，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...

2024-10-19 12:50

人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書 編號(hào)：HR02 崗位名稱：人力資源部副經(jīng)理 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： ：人力資源部經(jīng)理 ：勞資人事 ：各單位、各部門 ：勞動(dòng)人...

2024-11-09 00:02

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