【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：743廠職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽字日期：部門(mén)：沖壓分廠任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管： 分廠長(zhǎng)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：大專(zhuān)資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：相關(guān)經(jīng)歷五年專(zhuān)業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)技安
2025-05-14 03:27
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：743廠職位名稱(chēng)：綜合計(jì)劃員簽字日期：部門(mén)：發(fā)展計(jì)劃部任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：計(jì)劃管理5年專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍：國(guó)家產(chǎn)品政策，合同法；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況；行
2025-05-14 03:09
【摘要】職位層次對(duì)應(yīng)表序號(hào)職位分類(lèi)涵蓋職位管理科研技術(shù)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)服務(wù)人員或熟練工黨群人員技工輔助工123456
2025-05-14 02:46
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：人事行政副總直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍：國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，國(guó)內(nèi)外人力資源管理及開(kāi)發(fā)信息，企業(yè)規(guī)章制
2025-05-14 02:47
【摘要】（×××）崗位說(shuō)明書(shū)模版（含編寫(xiě)要求）崗位名稱(chēng)必須具體；名實(shí)相符；且盡量與業(yè)界保持一致，便于比較和交流。格式：職能+頭銜；堅(jiān)持名實(shí)相符，保持內(nèi)部層序清晰；對(duì)外如市場(chǎng)銷(xiāo)售等崗位可靈活一些所屬部門(mén)崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫(xiě)崗位類(lèi)別根據(jù)公司崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)，如管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2025-07-22 10:09
【摘要】部經(jīng)理（專(zhuān)業(yè)師）崗位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位類(lèi)別崗位定員版本信息1.職位關(guān)系注：虛線表示該崗位為暫無(wú)專(zhuān)職人員，但其工作比重較大，人員招聘需求緊迫；為保持格式一致，請(qǐng)用“組織結(jié)構(gòu)圖”表示。2.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：：：3.崗位目的
2025-05-14 06:25
【摘要】XXX雨林文化旅游區(qū)拓展訓(xùn)練部崗位說(shuō)明書(shū)
2025-05-29 23:48
【摘要】目錄財(cái)務(wù)部 1部門(mén)職責(zé) 2財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 3主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 5報(bào)稅會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 7出納員崗位說(shuō)明書(shū) 9統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū) 11收銀員崗位說(shuō)明書(shū) 13
2025-08-05 17:09
【摘要】部門(mén)助理（商務(wù)中心）一、基本信息崗位名稱(chēng)：部門(mén)助理所屬部門(mén)：商務(wù)中心崗位編制數(shù)：1工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí)：商務(wù)中心總監(jiān)直接下級(jí)：無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)（一）職責(zé)（一）表述：負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)占總工作時(shí)間百分比：％具體工作任務(wù)描述衡量標(biāo)準(zhǔn)1、2、職責(zé)（二）
2025-08-03 03:32
【摘要】總經(jīng)理工作職責(zé)職位名稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接下級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象董事會(huì)、董事長(zhǎng)外部聯(lián)系協(xié)會(huì)相關(guān)政府職能部門(mén)督導(dǎo)對(duì)象公司全體員工內(nèi)部聯(lián)系各分公司各部門(mén)全體員工任職資格工作經(jīng)驗(yàn)五年以工作經(jīng)驗(yàn)教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)管理學(xué)、心理學(xué)個(gè)人品性頭腦靈活、責(zé)任心強(qiáng)、工作積級(jí)性高、服務(wù)意識(shí)好
【摘要】職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)辦職系直屬上級(jí)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向；2、負(fù)責(zé)確定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分品牌銷(xiāo)量、市場(chǎng)占有率、區(qū)域排名等），并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)施；3、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；4、制
2025-05-13 18:29
【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢(xún)崗位說(shuō)明書(shū)新華信管理咨詢(xún)2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說(shuō)明1.本崗位說(shuō)明書(shū)是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢(xún)項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果；2.本崗位說(shuō)明書(shū)為聯(lián)信管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后，聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步討論確定；3.基于
【摘要】第1頁(yè)2022/2/1620221230A崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)人力資源部第2頁(yè)2022/2/1620221230A《崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)》培訓(xùn)課程?請(qǐng)準(zhǔn)備好紙、筆，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄?關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)?培訓(xùn)課時(shí)為60分鐘，請(qǐng)勿隨意離席?培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)禁私下討論
2025-01-21 22:37
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)說(shuō)明一、基本崗位資料1、崗位名稱(chēng)：以與公司人事部核對(duì)過(guò)的崗位名稱(chēng)為基準(zhǔn)，有疑問(wèn)請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫(xiě)出兩個(gè)，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫(xiě)，目的是一句話來(lái)表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最
2025-08-03 03:37
【摘要】黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號(hào)）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點(diǎn)單位編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》（模板見(jiàn)附件），請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認(rèn)真編寫(xiě)，現(xiàn)將《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)要求說(shuō)明如下：一、概念
2025-08-03 03:25
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