行政人力資源部總監(jiān)職務說明書(存儲版)
【正文】 溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。職責二職責表述：負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。職責五職責表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作工作任務負責公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作負責管理公司安全和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理負責對固定資產(chǎn)的采購與管理工作負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱負責與物業(yè)管理處保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設施完好負責公司印章管理、合同審計和一般法律事務處理負責對公司出差人員的管理，并提供出國手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持負責公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度人力資源方面職責六職責表述：協(xié)助總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設參與公司重大人事問題的決策定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持職責七職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作流程，并組織實施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和
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