6、員工發(fā)展計劃(存儲版)
【正文】 處長處員工采取的行動計劃上級采取的行動計劃改進計劃改進項目員工采取的行動計劃上級采取的行動計劃第六部分：工作與發(fā)展計劃的簽名：確認本人已回顧和討論過發(fā)展計劃，且每一部分都已按標準完成。168。 要反映“360176。168。 在與員工達不成一致的時候以直接上級與再上級的共同意見為準。168。168。168。2. 人員發(fā)展能力是一個管理者的重要人力資源管理能力。4. 一份合格的發(fā)展計劃必須經(jīng)過直接上級、再上級的簽字（關(guān)鍵是達成一致）后才算完成。168。員工自己先總結(jié)，上級給予反饋，員工最終完成。168。由員工個人填寫，與直接上級進行交流，上級給予適當?shù)脑u論。168。 重點應(yīng)放在可能對提高未來工作績效影響最大的少數(shù)保持及改進地方（素質(zhì)能力、專業(yè)技能等）。員工個人與經(jīng)理已就分歧進行了討論。 改進不足要
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