【摘要】人力行政部管理手冊第一章組織架構(gòu)一、人力行政部架構(gòu)及人員編制:計劃編制:5人實際編制:4人人事經(jīng)理1人司機(jī)1人前臺1人清潔1人人事專員1人
2025-08-03 08:50
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書崗位名稱人事行政部部長崗位編號***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級總裁職系直接下級招聘與培訓(xùn)管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政
2025-08-03 10:14
【摘要】第一篇:行政人事部崗位職責(zé)說明書(推薦) 行政人事部崗位職責(zé)說明書 行政人事部崗位職責(zé)說明書 一、主要崗位 行政人事主管 行政人事經(jīng)理文員 司機(jī) 二、主要職責(zé) (一)行政方面 、協(xié)調(diào)...
2024-10-09 08:24
【摘要】行政部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號
2025-05-30 00:36
【摘要】鞍山工礦設(shè)備廠行政人事部(人力資源管理)崗位說明書行政人事部副部長崗位說明書崗位名稱行政人事部副部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級主管副廠長職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-15 08:42
【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作,推進(jìn)用人機(jī)制和激勵機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計劃;主任不在時,受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工,圍繞公司中心工作,組織和指導(dǎo)
2025-07-25 08:39
【摘要】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:保衛(wèi)工資等級:工資水平:定員人數(shù):3所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:保衛(wèi)干事所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)總部安全保衛(wèi)工作職責(zé)一:治安防范平均占工作時間百分比:35%工作任務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1
2025-05-14 02:43
【摘要】職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:招聘與調(diào)配工作時間百分比:25%工作任務(wù)參與定崗定員、獎懲制度、人員
2025-07-20 04:57
【摘要】29/30人事管理本章內(nèi)容簡介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵5.4溝通與輔導(dǎo)5.5績效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細(xì)敘述了xx辦事處人事管理方法。對辦事處的人員配備、人事政策招待待有充分的描述,同時對在辦事處使用的人事管理方法有詳盡的說明,為經(jīng)理提供了一個對實際工作十分
2025-04-08 11:09
【摘要】目錄001行政人事部經(jīng)理職務(wù)說明書………………………………………1002行政人事部副經(jīng)理職務(wù)說明書……………………………………6003文案師職務(wù)說明書…………………………………………………9004人事勞資員職務(wù)說明書…………………………………………12005行政內(nèi)勤職務(wù)說明書……………………………………………15006人力資源專員職務(wù)說明書…………………
2025-05-13 22:16
【摘要】/行政保衛(wèi)部部長職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:行政保衛(wèi)部部長工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級:行政總監(jiān)所轄人員:共9人,辦事員1人,保衛(wèi)4人,編寫人:審定人:本職概述:主管集團(tuán)公司總部后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)職責(zé)一:制訂行政工作計劃,指導(dǎo)監(jiān)督所屬行政人員工作平均占
2025-05-14 03:34
【摘要】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)干事職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職務(wù)名稱:保衛(wèi)干事工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:行政保衛(wèi)部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作職責(zé)一:制定集團(tuán)總部安全保衛(wèi)制度與安全保衛(wèi)工作計劃,安排、指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)人員工作平均占
2025-05-14 03:53
【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【摘要】13/14職務(wù)名稱:薪酬福利專員職務(wù)編號:直屬上級:人事行政部經(jīng)理所屬部門:人事行政部崗位目的:向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容:1.內(nèi)部管理類(1)合同及人事檔案:i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動合同;ii.負(fù)責(zé)員工個人內(nèi)外部人事檔案信息管理,協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;(2
2025-08-03 08:34
【摘要】崗位說明書職位名稱:總經(jīng)理職位編號:AHWY—ZB--01所屬部門:總辦直接上級:無直接下級:各部門負(fù)責(zé)人工作地點:國際港小區(qū)D座102室職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件工作內(nèi)容:提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,規(guī)
2025-05-13 22:51