養(yǎng)老保險(xiǎn)案例課(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)部為其繳納1994年9月至1997年11月間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但走，原企業(yè)欠繳羊年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)卻被忽略了。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下。在企業(yè)內(nèi)部退休后，李東是否需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？案例22社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合理嗎？案例介紹王延紅，萊式警學(xué)院根據(jù)圉家相關(guān)規(guī)定于2004年8月移吏地方管理。金文想知道，自己是否可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？案例25 “新人”退休后的養(yǎng)老金如何計(jì)算？案例介紹李念，北京市某企業(yè)職工，2001年參加工作。但是，錢(qián)立還是覺(jué)得養(yǎng)老金不夠用，要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)非統(tǒng)籌項(xiàng)目費(fèi)，企業(yè)不予支付。2001牟4月，溫州市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦杌構(gòu)書(shū)邑逞務(wù)卒叮，△．二：！1亠5月起，停止發(fā)給李樹(shù)第二份慕老全。劉芳的家屬不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議伸裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。然而，在審批劉海洋遐休時(shí)，縣養(yǎng)老保險(xiǎn)行玫管理部門(mén)的工作人員發(fā)現(xiàn)，真檔案中并沒(méi)有從葶過(guò)特殊土種的詭錄。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦人員告訴劉亞歐，更正的養(yǎng)老含只能從2004卒10月起發(fā)放，己經(jīng)獲得的養(yǎng)老舍不再補(bǔ)發(fā)。裁浹下速后，廠方不服，向法院起訴。李春勝是否還可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇？21。2002牟5月，劉裨向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議伸裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求遐透扣發(fā)的養(yǎng)老含。經(jīng)過(guò)多方努力，劉亞歐終于提爻了參加王作的原始資料和有效枉耨。劉海洋失業(yè)后，一直以個(gè)體戶名義參加墓本養(yǎng)老保險(xiǎn)。劉芳的家屬宴求繼承其蕎老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶上的資僉。溫州市勞動(dòng)和茬含乓噎亭二稈★乇工誨啻查的晴況下，于1996卒4月批淮同意李樹(shù)遐休；并從1｝△主：弓ヱ玨災(zāi)蛤季賞第二份養(yǎng)老金。1974年8月，錢(qián)立參加工作。1980年2月，金文參加工作。案例21企業(yè)內(nèi)退職工是否需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？案例介紹王延紅，李東，女，43歲，某銀行職工，20年工齡。2001年初，陳東升要求供銷杜為其補(bǔ)繳當(dāng)臨時(shí)工期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而供銷社卻認(rèn)為，陳東升于2O00年12月才與供銷社建立正式的勞動(dòng)合同關(guān)糸，含同期限是5年。2003年8月，企業(yè)5名職王拿出資含買(mǎi)下了公司大鄂分股份，部分職工自愿參股，建立起私營(yíng)股份合作制企業(yè)。2003年9月8日，王昌林向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)。轉(zhuǎn)制企業(yè)是否應(yīng)該為停薪留職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 案例17借調(diào)到外單位工作職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？案例介紹劉昌，某企業(yè)職工。1995年，區(qū)工業(yè)公司轉(zhuǎn)制為某工貿(mào)集團(tuán)公司。周廣軍等5人見(jiàn)工作仍然沒(méi)有著落，就提出辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。當(dāng)時(shí)口頭約定，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，單位才同李莉簽定勞動(dòng)合同，并規(guī)定可以享受各種福利和獎(jiǎng)金。2000年9月4月，人民法院下了判決書(shū)，判決化工廠在判決書(shū)生效15日內(nèi)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦杌構(gòu)補(bǔ)繳原告從1987年起至判決日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)赍14685元。精神病患者的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該如何管理、如何計(jì)發(fā)？第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)案例11企業(yè)可以不為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？案例介紹王延紅，2003年初，某企業(yè)同上級(jí)行政主管單位某省工商局脫鉤，原工商局60名員工被劃入該企業(yè)。2003年6月，成平要辭職，自謀職業(yè)。羅杰對(duì)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理部門(mén)的認(rèn)定不服，向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。李強(qiáng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何銜接？案例3個(gè)體戶如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 案例介紹楊鳴，原為北京市某國(guó)有企業(yè)職工，12年工齡。2005年12月，公司要辭退張山。2006年2月，張明經(jīng)某公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹，到某企業(yè)打掃衛(wèi)生，每天工作3小時(shí)，干鐘點(diǎn)工。在勞動(dòng)合同中，可以約定不參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？ 案例4外資企業(yè)的員工可以自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？案例介紹某市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在檢查中發(fā)現(xiàn)，某外資企業(yè)在同員工簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定，員工領(lǐng)取的工資中已經(jīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以自己決定是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的管理案例2企業(yè)、職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否計(jì)入個(gè)人所得稅應(yīng)稅額？案例介紹李海，某企業(yè)職工。但是，公司卻認(rèn)為，按雙方在勞動(dòng)合同中的約定，公司沒(méi)有繳納杜會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)?！芭R時(shí)工”能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇嗎？案例6鐘點(diǎn)工可以參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？案例介紹張明，山東省威海市居民。此后，張山一直在公司當(dāng)司機(jī)。2004年，在機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)中，李強(qiáng)自愿離職，到企業(yè)工作。2004年2月，羅杰達(dá)到法定退休年齡，在辦理退休手續(xù)時(shí)，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理部門(mén)將他服刑前的連續(xù)工齡作為一般工齡，并不作為計(jì)算養(yǎng)老金的
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