養(yǎng)老保險(xiǎn)案例課-wenkub
2023-05-26 23:47:45 本頁(yè)面
【正文】 2004年2月，羅杰達(dá)到法定退休年齡，在辦理退休手續(xù)時(shí)，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理部門(mén)將他服刑前的連續(xù)工齡作為一般工齡，并不作為計(jì)算養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。個(gè)體戶(hù)如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？案例4刑前工齡如何計(jì)算？ 案例介紹羅杰，某公司職工，1955年8月參加工作，1987年10月，羅杰參加了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。2004年，在機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)中，李強(qiáng)自愿離職，到企業(yè)工作。該職工原來(lái)在河南省某市工作，一直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此后，張山一直在公司當(dāng)司機(jī)。1998年12月，李興在國(guó)外取得永久居住權(quán)?！芭R時(shí)工”能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇嗎？案例6鐘點(diǎn)工可以參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？案例介紹張明，山東省威海市居民。外資企業(yè)的員工可以自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？案例5 “臨時(shí)工”能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇嗎？案例介紹1996年12月，趙麗玲等被北京市某商廈招聘為服務(wù)員。但是，公司卻認(rèn)為，按雙方在勞動(dòng)合同中的約定，公司沒(méi)有繳納杜會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。在商討工資福利待遇時(shí)，公司提出，如果個(gè)人不參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資增加300元；如果個(gè)人要求參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資將減少300元。第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的管理案例2企業(yè)、職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否計(jì)入個(gè)人所得稅應(yīng)稅額？案例介紹李海，某企業(yè)職工。無(wú)奈，李芳芳就不再堅(jiān)持參加社會(huì)保險(xiǎn)，雙方簽定了為期5年的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中，可以約定不參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？ 案例4外資企業(yè)的員工可以自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？案例介紹某市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在檢查中發(fā)現(xiàn)，某外資企業(yè)在同員工簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定，員工領(lǐng)取的工資中已經(jīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以自己決定是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。2000年3月，趙麗玲等發(fā)現(xiàn)，商廈沒(méi)有為她們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2006年2月，張明經(jīng)某公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹，到某企業(yè)打掃衛(wèi)生，每天工作3小時(shí)，干鐘點(diǎn)工。2004年，李興回國(guó)工作，他想知道，自己在國(guó)內(nèi)工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)如何辦理？案例8勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心同企業(yè)、個(gè)人是什么關(guān)系？案例介紹張山，35歲，某公司合同制工人。2005年12月，公司要辭退張山。后來(lái)，李香到了廣東工作，在廣東繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。李強(qiáng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何銜接？案例3個(gè)體戶(hù)如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 案例介紹楊鳴，原為北京市某國(guó)有企業(yè)職工，12年工齡。199O年7月，羅杰因刑事犯罪被判刑6年，未被開(kāi)除公職。羅杰對(duì)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理部門(mén)的認(rèn)定不服，向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。李陽(yáng)明不明白，自己已經(jīng)受了除名的懲罰，為什么還要?jiǎng)儕Z工齡？李陽(yáng)明除名前的工齡是否應(yīng)該計(jì)算？案例6出國(guó)進(jìn)修人員如何計(jì)算工齡？案例介紹楊星星，某企業(yè)職工。2003年6月，成平要辭職，自謀職業(yè)。那么，從事特殊工種的職工可以折算工齡嗎？案例10精神病患者的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該如何管理？案例介紹趙少梅，某單位職工，精神病患者，已到法定退休年齡。精神病患者的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該如何管理、如何計(jì)發(fā)？第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)案例11企業(yè)可以不為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？案例介紹王延紅，2003年初，某企業(yè)同上級(jí)行政主管單位某省工商局脫鉤，原工商局60名員工被劃入該企業(yè)。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能夠申請(qǐng)破產(chǎn)嗎？案例13企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)該怎么辦？案例介紹楊麗，湖北省某化工廠(chǎng)（集體所有制）職工，197O年1月參加工作。2000年9月4月，人民法院下了判決書(shū)，判決化工廠(chǎng)在判決書(shū)生效15日內(nèi)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦杌構(gòu)補(bǔ)繳原告從1987年起至判決日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)赍14685元。2002年春節(jié)過(guò)后，楊麗再次申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)時(shí)口頭約定，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，單位才同李莉簽定勞動(dòng)合同，并規(guī)定可以享受各種福利和獎(jiǎng)金。2001年5月，他們與公司簽訂了為期5年期的勞動(dòng)合同。周廣軍等5人見(jiàn)工作仍然沒(méi)有著落，就提出辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。1988年9月，李軍由運(yùn)輸公司調(diào)入該市某生產(chǎn)服務(wù)合作聯(lián)社，但是一直未給他安排工作。1995年，區(qū)工業(yè)公司轉(zhuǎn)制為某工貿(mào)集團(tuán)公司。2003年5月，李軍向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。轉(zhuǎn)制企業(yè)是否應(yīng)該為停薪留職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 案例17借調(diào)到外單位工作職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？案例介紹劉昌，某企業(yè)職工。1997年11月，王昌林調(diào)到學(xué)校工作。2003年9月8日，王昌林向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁
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