華為面試常見問題回答技巧(存儲版)
【正文】 什么樣的上級共事？ ” 思路： 通過應聘者對上級的 “希望 ”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 ？ 為什么？ 這個問題外企不希望求職者直接回答 “數學 ”、 “體育 ”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。 ”如果求職者成績不盡理想，便會說： “我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。 、技術發(fā)展趨勢的看法？ 外 企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論 ”。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。 ？ 外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。 ？ 外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝 ”。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。 如 “我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。 參考答案 ——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 問題七： “談一談你的一次失敗經歷 ” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜說太長的座右銘。 不宜說崇拜自己。 宜強調自己對家庭的責任感。 條理要清晰，層次要分明。16 個經典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1