光榮中學(xué)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案(試行稿)(存儲版)
【正文】 加1分/次。體罰學(xué)生、亂訂資料、亂收費、亂辦班、亂收費輔導(dǎo)、經(jīng)商或從事第二職業(yè)等行為，造成嚴重社會不良影響的。按照上級規(guī)定派專人上報晉職材料。學(xué)校職評小組根據(jù)此方案,對晉職教師資格進行審查，向教師展示公布。不認真履職，教學(xué)質(zhì)量有三期倒數(shù)第一名者。學(xué)生參加奧賽獲獎：①單科指導(dǎo)教師加2分/生(同一次可加3人)。一”節(jié)、教師節(jié)表彰的先進個人，省級及以上每次加8分，市級加5分，縣級加3分，片區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，校級加1分。晉升中學(xué)高級教師的，任現(xiàn)職以來必須要有兩篇或以上不少于2500字的文章在規(guī)定的刊物上公開發(fā)表，且學(xué)歷和任中一的年限達到規(guī)定要求。(基本分40分，此項得分按實際得分計入總分)小學(xué)高級教師。近三年來無體罰或變相體罰學(xué)生，無亂收費、亂辦班、搞有償家教、向?qū)W生或其家長推銷商品以及違規(guī)違法等不堪為師表的行為。二、考核記分辦法㈠、師德師風(fēng)表現(xiàn)?！鶎W(xué)校日常工作檢查、出勤抽查、六認真檢查、臨時性突擊工作以及上級來查、明察暗訪等，因多次或多項出問題的扣410分。２、中學(xué)一級教師、中學(xué)高級教師。(此為35歲及以下教師計分標準，35歲以上至45歲和45歲以上教師分別另加1分、2分/期)。任現(xiàn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1