【摘要】第一篇:薪酬管理考核辦法 **縣農(nóng)村信用合作單位薪酬管理考核辦法 (討論稿)第一章總則 第一條為促進我單位可持續(xù)發(fā)展,建立科學(xué)的現(xiàn)代化管理制度,充分發(fā)揮資源分配的激勵作用,充分調(diào)動員工的工作積極...
2024-10-13 18:49
【摘要】第一篇:保潔工作考核辦法 保潔工作考核辦法 為切實加強公司環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作,提高保潔工作管理水平和服務(wù)水平,制定保潔工作考核辦法,通過對保潔區(qū)域的質(zhì)量檢查,將考核結(jié)果和月保潔費用掛鉤,具體考核...
2024-10-13 13:19
【摘要】海信集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/9海信集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用
2025-04-09 11:03
【摘要】綠化養(yǎng)護考核辦法 我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視單位內(nèi)園林綠化工作,并列入重要議事議程。積極塑造公司綠化形象,打造靚麗名片。2012年3月公司將綠化養(yǎng)護項目通過公開向社會招標(biāo)的方式,引入專業(yè)綠化養(yǎng)護公司承擔(dān)。通過服務(wù)外包來規(guī)范園林綠養(yǎng)護管理行為,提高綠化養(yǎng)護質(zhì)量,鞏固綠化建設(shè)成果,使公司綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化。根據(jù)綠化養(yǎng)護有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合實際,特制定本考核辦法。
2025-04-09 06:04
【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,以加強領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強村組干部隊伍建設(shè),促進農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部,指村兩委成員,不含上級選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱組干部,指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則,鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-04-17 22:27
【摘要】第一篇:政務(wù)大廳考核辦法 天水市麥積區(qū)人民政府政務(wù)大廳窗口 單位及工作人員考核辦法 第一章 總 則 第一條 為了進一步改進工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,提高工作效率,規(guī)范對區(qū)政府政務(wù)大廳各窗口...
2024-11-04 07:02
【摘要】第一篇:機關(guān)黨建考核辦法 紫陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 關(guān)于下發(fā)《2017年機關(guān)黨建工作考核辦法》的 通 知 機關(guān)各股室、下屬各單位、縣城投公司;經(jīng)局黨組研究決定,現(xiàn)將《2017年機關(guān)黨建工作考核...
2024-11-04 23:41
【摘要】第一篇:安保部考核辦法 安保部月度考核細則 (試行) 1、公共考核項目: 公共考核項目適合本部門所有人及崗位。 1、按時上下班,遲到、早退扣1分/次,無故缺勤按曠工計,扣2-3分/次,曠工三...
2024-11-09 17:36
【摘要】,充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍,維護教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-10-31 09:01
【摘要】遠信公司車輛管理制度(討論稿)一、目的:為了加強公司車輛的使用和管理,保證安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益,特制定本辦法。二、內(nèi)容:綜合部負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理,即負(fù)責(zé)用車計劃、車輛調(diào)度、車輛證件的辦理與保管、各種規(guī)費的繳納、車輛維修和保養(yǎng)的申報工作,協(xié)助交通管理部門做好交通事故的處理等工作。1、派車流程(1)用
2025-04-07 22:20
【摘要】##集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-07 22:36
【摘要】綜合質(zhì)量目標(biāo)考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實施方案中計件工資管理辦法,為加強質(zhì)量管理和提高產(chǎn)品的制造質(zhì)量和交付質(zhì)量水平,增強全員的質(zhì)量意識,進一步量化考核質(zhì)量目標(biāo)完成情況,緊密聯(lián)系質(zhì)量水平與員工待遇,特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)部門對《計件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對部門質(zhì)量目標(biāo)系數(shù)和工作中心質(zhì)量目標(biāo)系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考
2025-04-08 04:56
【摘要】履職考核辦法第一篇:履職考核辦法上海市煙草專賣局文件上海煙草集團有限責(zé)任公司滬煙專安〔2021〕74號上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司):為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加
2025-03-29 16:20
【摘要】附件2:XXX公司項目考核辦法第一章總則第一條為了加強對公司各項目部的指導(dǎo)和管理,落實項目部的管理責(zé)任,督促項目部嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度和文件,激勵項目部更好地完成各項經(jīng)營和管理指標(biāo),為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和良好的社會聲譽,特制定本考核辦法。第二章
2025-01-31 01:55