商住樓固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告表-資料下載頁

【摘要】固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告表項目名稱：**縣**苑商住樓建設(shè)單位：*****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司**公司編制單位：***工程咨詢公司二0一二年五月一日項目名稱****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司**公司**縣

2025-08-03 10:50

孤獨癥兒童發(fā)展評估——評估表-資料下載頁

【摘要】《孤獨癥兒童發(fā)展評估表》（試行）-學(xué)年姓名：性別：出生日期：年月日康復(fù)機構(gòu)：中國殘疾人聯(lián)合會康復(fù)部制河北省自閉癥兒童康復(fù)救助中心填寫說明1.《孤獨癥兒童發(fā)展評估表（試行）》應(yīng)按照使用手冊的要求，每學(xué)年評估

2025-06-30 19:52

企業(yè)培訓(xùn)效果評估表-資料下載頁

【摘要】........培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：

2025-06-30 18:03

員工能力素質(zhì)評估表-資料下載頁

【摘要】員工能力素質(zhì)評估表（適用于沒有下級的員工）一、被評估人品行評價：（如有一項評估內(nèi)容不符合，視為品行不符合）。評估人姓名　與被評估人關(guān)系　評估日期　品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合（請在括號內(nèi)打√）誠信正直能夠堅持原則，維護公司利益（）符合（）不符合對承諾的事情，積極、主動落實，深受大家信賴（）符合

2025-06-30 19:18

員工工作表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【摘要】員工工作表現(xiàn)評估表姓名：員工工號：班組：職位：評估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標(biāo)準(zhǔn)打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:12

公司職位評估因素表-資料下載頁

【摘要】9/10職位評估因素表本職位評估因素表用于評價各個工作崗位的特性。操作步驟如下：1.在進行評估之前，請務(wù)必充分熟悉待評估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息，能夠充分了解崗位說明書為最佳。2.理解并熟悉職位評估因素表中各個因素的內(nèi)容，包括因素的詳細(xì)解釋和各個水平的描述。3.根據(jù)各個崗位中大多數(shù)工作活動的要求，在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。注意：

2025-06-30 22:12

面試評估表interviewevaluationform-資料下載頁

【摘要】面試評估表InterviewEvaluationFormApplicantsName應(yīng)聘人姓名：_____________________________________________________　　ApplyPosition應(yīng)聘職位：_______________________________________________________　　Date日期：

2025-07-01 01:23

企業(yè)職位評估因素表-資料下載頁

【摘要】9/9職位評估因素表因素1（職位所需的）知識技能解釋因素1是衡量任職者從事本職位工作所應(yīng)具備的知識技能范圍與水平，同時包括任職者獲得這些知識技能的教育和經(jīng)驗水平。知識技能的水平是一個職位上的任職者勝任工作和提高工作績效的基礎(chǔ)。水平1具備從事簡單的、常規(guī)的或重復(fù)性的工作任務(wù)的知識與技能，可以按照逐步的指導(dǎo)開展工作?；静恍枰嚓P(guān)的培訓(xùn)或者工作經(jīng)驗，可以在數(shù)

2025-06-30 23:44

績效評估表銷售經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售管理人員績效評估表適用于銷售管理人員（含區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、副經(jīng)理）員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_____________

2025-06-30 23:25

教學(xué)質(zhì)量評估表-資料下載頁

【摘要】教師教學(xué)質(zhì)量評估表（學(xué)生用）授課教師課程名稱項目序號評估指標(biāo)系數(shù)等級很好10好9較好7有待提高5差2教書育人1

2025-06-30 23:56

行為式面試評估表-資料下載頁

【摘要】面試評估表（第一部分）侯選人：面試部門：面試者：面試日期：重要程度1234候選人1234評語1．資格l學(xué)歷l專業(yè)培訓(xùn)2．經(jīng)驗l相關(guān)經(jīng)驗l管理經(jīng)驗l要求水平

2025-06-30 23:51

10、新員工評估表-資料下載頁

【摘要】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時間：入職指導(dǎo)人：新員工評價入職指導(dǎo)人工作項目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-06-30 15:35

尿失禁護理評估表-資料下載頁

【摘要】附錄一尿失禁護理評估表醫(yī)院：住院號：姓名：性別：年齡：科室：床號：日期：Ａ．個人狀況婚姻狀況：單身已婚寡婦／鰥夫離婚分居體重：居住情況：職業(yè)：教育背景：廁所位置：室內(nèi)室外入廁通道沒有問題太遠(yuǎn)廁所坐位太低無隱私C．身體評估移動能力：活動自

2025-06-30 19:55

成績與效率評估表-資料下載頁

【摘要】工具資料免費下載：全國人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)考試官方網(wǎng)站成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作職稱：　　　　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核期間自：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自：　　　　　　　　　　　　　　　工作說

2025-06-30 20:58

某公司績效評估表-資料下載頁

【摘要】××公司2008年12月份績效評估表部門：財務(wù)部主管：××填表時間：目標(biāo)11月份12月份上月目標(biāo)實際完成差異目標(biāo)完成率本

2025-06-30 22:18

項目日記評估表(完整版)

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