【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段,也是貫徹安全生產(chǎn)方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,是項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)和安全目標(biāo),進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任
2025-04-07 21:08
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一條?考核目的??為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),做到安全生產(chǎn),人人有責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定,特制定本制度。?第二條?考核范圍?辦法適用于分區(qū)管理層、作業(yè)隊(duì)班組、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。?第三條?考核機(jī)
2025-07-14 21:14
【摘要】項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度一、總則1、為明確規(guī)定項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)及管理目標(biāo),確保職工的安全和健康,制定本制度。2、本制度根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則、項(xiàng)目制定的安全生產(chǎn)文明環(huán)保施工管理目標(biāo)依據(jù)國家、部門有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范而編制。3、本制度適用于項(xiàng)目部所有職能部門及人員。2、指導(dǎo)方針和安全管理目標(biāo)(
2025-04-18 01:57
【摘要】僅供參考安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家法律、法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任,確保2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度:一、考核辦法1、由公司安全設(shè)備部編制安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表,并根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行一次修訂。2、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及
2025-04-15 00:58
【摘要】 公司××年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) ... 公司××年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) ××年編制袋廠在集團(tuán)公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的大力支持下,通過全廠員工的共同努力,較好的完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和...
2025-09-19 19:32
【摘要】 公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié) 公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié) 二○○五年是××公司肩負(fù)重?fù)?dān),接受新考驗(yàn),迎接新機(jī)遇的一年。公司提出了“××××”的工作目標(biāo),年初我們通過公司“兩會(huì)”等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了××董事...
2025-09-19 19:11
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 生產(chǎn)經(jīng)營合同 所謂生產(chǎn)經(jīng)營是圍繞企業(yè)產(chǎn)品的投入、產(chǎn)出、銷售、分配乃至保持簡單再生產(chǎn)或?qū)崿F(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)所開展...
2025-03-15 02:14
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 中鐵建工集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)管理考核規(guī)定 一、總則: 1、為明確規(guī)定項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn) 過程中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)及管理目...
2024-11-16 22:03
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度目的 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司中最基本的一項(xiàng)制度,是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的...
2024-10-10 12:52
【摘要】*******水泥股份有限公司績效考核細(xì)則第一章總則第一條本細(xì)則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性文件。旨在加強(qiáng)企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)圓滿完成。第二條本細(xì)則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動(dòng),成本考核全獎(jiǎng)全賠以及明確公司各單位目標(biāo)責(zé)任等方面所制定。第三條
2025-04-12 08:00
【摘要】龍?jiān)促F州風(fēng)力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍?jiān)促F州風(fēng)力發(fā)電有限公司所屬各部門、各風(fēng)電場。、運(yùn)行人員要熟悉、掌握本制度?!吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》DL558-94中華人民共和國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》《中國國電集團(tuán)事故調(diào)查規(guī)程》《龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司生產(chǎn)安全事故調(diào)查規(guī)程》《龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)
2025-08-10 18:32
【摘要】作作業(yè)業(yè)文文件件裕裕興興制制品品廠廠安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)考考核核制制度度文文件件編編號(hào)號(hào)YH-62C-25A頁頁修修訂訂碼碼頁頁碼碼第第1頁頁,,共共2頁頁擬擬訂訂日日期期2020年年4月月13日日修修訂訂日日期期1、、
2024-10-20 14:07
【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。2范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。3職責(zé)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。各主管部門
2024-10-25 16:01
【摘要】瓦斯防治責(zé)任考核制度 一、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦瓦斯防治工作、牢固樹立瓦斯事故可防可控的理念,將煤礦瓦斯防治工作納入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)煤礦瓦 斯防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),全面開...
2025-04-05 01:46
【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1、目的為督促項(xiàng)目部及各班組嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各類事故發(fā)生,特制定本考核制度。1、適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》4、職責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)考核小組。、各崗位人員的安全責(zé)任制考核工作由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果
2025-08-17 11:49