舉辦三提升三率先主題實踐活動建設(shè)幸福福祿實施方案(存儲版)
【正文】 00元作為考評獎勵資金，按分值比例進行獎勵；村三職干部從工資總額中拿出40%作為績效工資，按年末考核得分比例計算績效工資；被上級部門一票否決的，或者工作中出現(xiàn)重大失誤造成重大影響的取消獎勵和績效工資。不按要求組織參加遠程教育學(xué)習(xí)和每月點題在鄉(xiāng)政府公共信箱中學(xué)習(xí)的每人每次扣5分，無會議記錄和學(xué)習(xí)記錄扣2分。年度本人被國家級、省部級、牡丹江市和穆棱市級獎勵（批評）的分別依次加（減）本人20分，16分，12分，8分。（以證書或文件為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)實行考試制，每季度考試一次，考試內(nèi)容為點題學(xué)習(xí)和專家授課內(nèi)容，考試結(jié)果隨時公布。②、實行值班制度。公平公正的原則。以求真務(wù)實的態(tài)度和真抓實干的工作作風(fēng)對全體機關(guān)干部、村三職干部工作全面進行量化考核打分。一、目的意義堅持用制度管干部，用目標(biāo)考核干部，用工作激勵干部，用業(yè)績看待干部，用公論使用干部的原則。村三職干部按作風(fēng)建設(shè)和崗位工作進行分類考核。年底根據(jù)每月考核結(jié)果計算平均分。③、實行衛(wèi)生檢查制度。每月將考核結(jié)果由督考辦公布并存檔。提供相關(guān)信息，促成相關(guān)項目落地的，根據(jù)項目情況，采取一事一議，酌情加分，最多不超過20分。②坐班制度。附：福祿鄉(xiāng)督考領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單福祿鄉(xiāng)督考領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長：韓大忠 黨委書記副組長：劉昌勛 黨委副書記、政府鄉(xiāng)長 鞠永祿 黨委副書記、黨群書記成 員：劉加義 黨委委員、政府副鄉(xiāng)長
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