【摘要】2008辦17關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行《新華聯(lián)集團考勤管理制度》、《考勤管理補充規(guī)定》的通知公司各部室:為更好的落實集團考勤管理制度,現(xiàn)將《新華聯(lián)集團考勤管理制度》以及《考勤管理規(guī)定》進(jìn)行下發(fā),請各部門嚴(yán)格執(zhí)行。特此通知附件:《新華聯(lián)集團考勤管理制度》《考勤管理補充規(guī)定》
2025-04-07 23:11
【摘要】種子處理競爭產(chǎn)品1Vitavax200FFCompetitionAnalysis目前主要競爭產(chǎn)品立克秀RaxilTebuconazole粉唑醇VincitFlutriafol速保利
2025-02-23 18:24
【摘要】中國最大的管理資源中心資金管理制度第一節(jié)總則第一條為加強對集團資金使用的監(jiān)督和管理,加快資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn),提高資金使用效率,合理安排資金流向,保證資金安全,特制定本制度。第二條集團所屬子公司在銀行開立結(jié)算賬戶,辦理本單位的資金收
2025-05-29 09:10
【摘要】常州經(jīng)濟的今與昔——期待與展望回顧常州經(jīng)濟所走過的百年歷程,有欣喜,有徘徊,甚至有痛苦,磕磕絆絆走到今天,經(jīng)濟總量已居全省13地級市前位,整體工業(yè)水平、科技含量、人均生活水平、百姓幸福指數(shù)各方面指標(biāo)已位列全省前列,市府抓住歷史賦予的發(fā)展機遇,在近幾年內(nèi)通過招商引資,科學(xué)發(fā)展觀,全市工業(yè)發(fā)展取得了令人可喜的成果,人民收入普遍提高,居住環(huán)境改善,城市交通快捷便利,全市人民充分享受到改革開放3
2025-06-27 14:27
【摘要】第一章總則適用范圍目的原則第二章員工發(fā)展通道1.建立員工發(fā)展通道的目的2.H型員工發(fā)展通道職位族的劃分以現(xiàn)有職位體系為基礎(chǔ)的職能管理路線以專業(yè)技術(shù)能力為基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)路線職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換第三章職位任職資格體系目的評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)組織形式評價方法程序與薪酬體系的接口第四章技術(shù)等級職稱體系目的如何建立評價體系程序
2025-04-07 20:45
【摘要】員工發(fā)展暨后備干部管理規(guī)程二〇二二二〇二二年五月三日目錄第一部分 總則 -3-一 目的: -3-二 適用范圍 -3-第二部分 評價內(nèi)容和方式 -4-一 職位類別以及職位層級劃分 -4-二 員工評價的內(nèi)容與方式 -5-三 職位勝任力特質(zhì)以及各職類
2025-04-12 02:00
【摘要】組織管理調(diào)研問卷問卷調(diào)查的目的此次問卷調(diào)查的目的是通過對員工需求、意見和看法的收集和了解,幫助公司發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理中存在的問題,了解員工對公司的期望。調(diào)查還有助于公司評估發(fā)展目標(biāo)、管理舉措的推進(jìn)情況和效果。公司委托博思智聯(lián)管理顧問公司整理分析調(diào)查的結(jié)果,以增強調(diào)查的真實性和客觀性。博思智聯(lián)將利用調(diào)查結(jié)果,幫助公司在那些對我們都很重要的領(lǐng)域內(nèi)做進(jìn)一步的提高。比如:改進(jìn)員
2025-03-24 23:20
【摘要】雷柏VPRO游戲系列產(chǎn)品推廣策劃案第一部分?前言????在過去的十幾年里。IT行業(yè)的迅猛發(fā)展以及全球電子產(chǎn)品的快速更新?lián)Q代,使得各種多媒體產(chǎn)品日益受到消費者的青睞。依存于數(shù)字化時代的核心-PC的發(fā)展。以鍵盤、鼠標(biāo)產(chǎn)品為主的鍵鼠行業(yè)以及整個電腦外設(shè)行業(yè)都得以隨之迅速發(fā)展。隨著社會的多元化,消費者個性化追求使得鍵盤、鼠標(biāo)等
2025-04-25 13:19
【摘要】昆明理想小鎮(zhèn)內(nèi)部認(rèn)購策劃簡案理想小鎮(zhèn)內(nèi)部認(rèn)購策劃簡案昆明金石創(chuàng)業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司JinshiInnovativeReal-EstateConsulting中國·昆明理想小鎮(zhèn)內(nèi)部認(rèn)購策劃一、銷售目標(biāo)及估算1、銷售原理原理:廣告出街、造勢
2025-04-17 01:54
【摘要】事業(yè)集團年度經(jīng)營計劃目錄一、年度戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整................................................................3二、上年度經(jīng)營計劃回顧.......................................
2025-05-13 07:17
【摘要】海洋與人類課程歡迎您歡迎來自全校不同系別的同學(xué)來到海洋與人類課堂!對你們的正確選擇我表示衷心的祝賀!21世紀(jì)被稱為海洋世紀(jì)—因為海洋將成為人類今后發(fā)展的最重要場所:海洋占地球表面的3/4,擁有不盡的空間、能源、生物、食物、礦產(chǎn)等資源!海洋與人類將與各位共同探索海上、海中、海底的結(jié)構(gòu)與奧秘,相信各位經(jīng)過本課程的學(xué)習(xí)一定會覺得選擇海
2025-08-16 02:34
【摘要】前言企業(yè)文化,是一個企業(yè)的靈魂,是從企業(yè)內(nèi)部生長起來,讓企業(yè)及員工信奉并付諸實踐的價值理念;也是一種微觀經(jīng)營管理文化,是一個企業(yè)在長期經(jīng)營中所凝聚,積淀起來的一種價值理念、精神力量、經(jīng)營境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。本手冊依據(jù)公司各部門規(guī)章制度而制
2025-04-15 05:45
【摘要】柏莊置業(yè)集團流程管理文件編號:BZ-HR-版號:A/0頁碼:第1頁共6頁職位序列管理指引編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人
2024-11-13 16:54
【摘要】2021早啟動方案以往早會經(jīng)營中存在的問題欠計劃性隨意性強,缺乏追蹤管理和連貫性,想哪說哪,打哪指哪。欠針對性準(zhǔn)備倉促,無階段重點,不能與業(yè)務(wù)現(xiàn)有問題和集團階段重點相協(xié)調(diào)欠激勵性缺少職場和環(huán)境的氛圍營造,主持人純粹憑感覺進(jìn)行早會運作。欠互動性有時表現(xiàn)為主持人的“獨角戲”,主持人在臺上講的孤獨,員工在臺下聽的寂寞欠紀(jì)律性缺乏制度管
2025-10-09 21:10
【摘要】東融股權(quán)投資總經(jīng)理張惟訊,1月23日,朝陽永續(xù)攜手華寶信托在上海舉辦2023年度(第十屆)中國私募基金風(fēng)云榜高峰論壇暨頒獎盛典。東融股權(quán)投資總經(jīng)理就《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的金礦:銀行不良債處置》做了主題演講,他指出銀行的不良資產(chǎn)還會繼續(xù)上升,每年大概需要處置的規(guī)模在8000到1萬億,當(dāng)中哪怕是一小塊的市場份額,也有很大的空間。張惟:大家下午好!感謝
2025-02-19 12:30