求職溝通ppt課件(存儲版)
【正文】 試官們同意后開始介紹自己。 ? “ 多嘴 ” 也是商務(wù)活動中一個很不好的習(xí)慣，面試官在決定誰被錄用時，對多嘴的人會更加謹(jǐn)慎一些。正規(guī)、得體的表現(xiàn)可以烘托出職業(yè)氣氛，而不時的微笑又會創(chuàng)造出一分輕松。 如何在面試中表現(xiàn)自己 一、面試的基本要點(diǎn) ? 不卑不亢、落落大方 ? 突出良好形象 ? 掌握分寸 ? 把握傾聽技巧 二、面試時應(yīng)當(dāng)避免的行為 ? 單調(diào)的敘述 ? 反應(yīng)遲鈍 ? 使用不恰當(dāng)?shù)恼Z言 ? 消極的開始 ? 不雅觀的姿勢、動作或表情 三、面試前后要注意的一些細(xì)節(jié) 適時到達(dá) 這里我們講的是適時而不是準(zhǔn)時。 求職面試過程 面試前 這里要注意，有些面試人員喜歡在面試前偽裝成服務(wù)人員或其他人員在面試等待地點(diǎn)出現(xiàn)，有時等待的過程就構(gòu)成了面試的過程。 ? 第二部分： 說明并簡要闡述你如何滿足公司的要求。 一、求職信概述 1．求職信的種類 （ 1）從求職者有無工作經(jīng)驗(yàn)的角度劃分，求職信可分為畢業(yè)求職信和重新求職信。 （ 3）復(fù)合式 復(fù)合式簡歷既包括職務(wù)職能式簡歷的內(nèi)容，又含有一個簡略的時間型簡介，其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇傭日期等。 2．簡歷的寫作特點(diǎn) 由于簡歷主要用于向用人單位提供各種有關(guān)求職者情況的信息，所有簡歷的書寫多采用分條列舉的方法，一般不采用完整的句子，大多省略了主語，篇幅較短，一般不超過兩頁紙。適合從事的職業(yè)有：管理性職業(yè)，如政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等；銷售性職業(yè)，如產(chǎn)品推銷員、保險人員等。適合從事的職業(yè)有：技能性職業(yè)，如電工、機(jī)械工等；技能性職業(yè)，如制圖員、攝影師、修理工等。 ④抑郁質(zhì) 抑郁質(zhì)的人屬于弱型，他們反應(yīng)速度慢且刻板，內(nèi)心體驗(yàn)深刻，內(nèi)傾性明顯。這類氣質(zhì)類型的積極方面是：性格外向，開朗熱情，精力旺盛，頑強(qiáng)果敢，反應(yīng)迅速；消極方面是：好沖動，易躁易怒，缺乏自制力和耐心。相適應(yīng)的職業(yè)有：采購員，修理工、醫(yī)生等。適應(yīng)的職業(yè)：教師、醫(yī)生、管理人員、律師等。 如果你從事的職業(yè)與你的性格相適應(yīng)，你工作起來就會得心應(yīng)手，心情舒暢，也容易在工作中取得成就；反之，如果你從事的職業(yè)與你的性格不適應(yīng)，你就會覺得工作疲憊，難以勝任。而人們之所以會選錯職業(yè)，最根本的原因是沒有從自己出發(fā)。 ②保守性 這部分人喜歡連續(xù)不斷地從事同樣的工作；喜歡按照機(jī)械的或別人安排的計(jì)劃或進(jìn)度辦事；愛好重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。 ⑥事實(shí)決策型 這部分人喜歡根據(jù)事實(shí)做出判斷，喜歡根據(jù)充分的證據(jù)來下結(jié)論，喜歡使用調(diào)查、測驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來說明問題。 ⑩嚴(yán)謹(jǐn)型 這部分人喜歡按一套嚴(yán)格的規(guī)劃和步驟進(jìn)行工作，注意細(xì)節(jié)的精確。這類氣質(zhì)類型的積極方面是：動作語言敏捷迅速，活潑好動，思維敏捷，善于交際，興趣廣泛，喜歡接受新事物；消極方面是：有些粗心浮躁，注意力易轉(zhuǎn)移，情緒易發(fā)生變化，意志力薄弱，一遇到困難就容易灰心喪氣。 3．了解你的能力 能力是個人職業(yè)選擇的基礎(chǔ)，也是取得職業(yè)成功的基本因素。 (3)藝術(shù)型 藝術(shù)型的人喜歡富有想象和創(chuàng)意、具有藝術(shù)性質(zhì)的工作和環(huán)境。 二、確立職業(yè)目標(biāo) 1． 確立職業(yè)目標(biāo)的原則 ? （ 1）目標(biāo)要分層次分階段
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