【正文】 有較強的執(zhí)勤能力；要進一步熟悉崗位職責，能妥善處理執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。按分工各司其職，各盡其責，承包管理。執(zhí)勤、應急方面的保障措施根據(jù)本項目的實際情況，我公司將根據(jù)校方管理規(guī)定與服務要求（值班方式）進行守衛(wèi)、巡邏服務，做好本守衛(wèi)區(qū)內的防火、防盜、防破壞、防搶劫、防爆炸和各類突發(fā)事件的服務工作。 C3)處理程序 一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋擾事件，要立即報告值班隊長，并通知在場保安隊員控制事態(tài)，報案人要講明發(fā)案地點、人數(shù)、鬧事人是否攜帶兇器，并報清白己的姓名。②.攜帶必要的器材和警具(對講機、記錄本、手電、警棍等)。②.組織指揮對受傷人員的搶救工作③.做好善后工作，努力消除不利影響，以維護公司良好的形象和聲譽。②.攜帶必要的器材和警具(對講機、記錄本、手電、警棍等)。隊長接報后，視情況盡快派保安員趕赴現(xiàn)場，盡可能制止一切盜竊和破壞行為，在力所能及的情況下堵截捉拿犯罪嫌疑人，同時向警方報警。 C2)適用范圍本預案適用于責任區(qū)內發(fā)生意外傷亡事故的處理工作。④.傷亡事故系由設備故障或設施損壞引起，應立即通知工程主管趕到到場，共同制訂搶救方案。 (4)工作程序①.在接到責任區(qū)內發(fā)生交通事故報警后，應立刻由隊長帶領相關人員趕往事故現(xiàn)場。一、目擊報警責任區(qū)內任何區(qū)域一旦著火，發(fā)現(xiàn)火情的人員應保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌。二、中控室報警中控室值班人員一旦發(fā)現(xiàn)消控設備報警或接到火警報告后，應立即通知保安人員趕赴現(xiàn)場撲救。在撲救人員未到達火警現(xiàn)場前，報警者應采取相應的措施，使用火警現(xiàn)場附近的消防設施進行撲救。⑦ .如造成責任區(qū)內公共設施損壞的，應對事故現(xiàn)場進行拍照，保留證據(jù)，并向肇事者索賠。②.保安人員負責事故發(fā)生后的現(xiàn)場保護工作。③.若傷亡事故系由觸電引起，應及時通知專業(yè)人員就近切斷電源或用絕緣物(如干燥的木桿、竹竿或塑料、橡膠)將電源撥離觸電者，再施行搶救。⑨.在事件中涉及財產(chǎn)損失和人員傷害，應攝下照片或錄像，留下當事人員和目擊者，供警方詳細調查以明確責任和落實賠償。②.保安隊員發(fā)現(xiàn)有人在責任區(qū)內實施盜竊或破壞行為，應馬上用對講機向隊長立即匯報，并通知中控室協(xié)助監(jiān)視。 (2)適用范圍本預案適用于責任區(qū)內發(fā)生盜竊和破壞事件的處理工作。⑧.記錄整個案件的處理情況。 (2)適用范圍本預案適用于對責任區(qū)內發(fā)生搶劫等暴力事件的處理工作。 C2)職責① .保安員在值班過程中要注意觀察(言談舉止、有無酗酒)，特別是成群結伙逗留責任區(qū)附近的人員，發(fā)現(xiàn)可疑跡象或鬧事苗頭，立即報告值班隊長。對在規(guī)范性考核中表現(xiàn)突出的保安員除通報表揚外還要給予物質（獎金）獎勵。做到管理工作的軍事化與規(guī)范化，做到令行禁止，一切行動聽指揮。訓練方面的保障措施訓練工作是提高保安隊伍服務質量，確保做好安保工作的最基本措施之一，我公司將把派往本項目的保安隊伍的訓練工作放在重要議事日程，認真做好做規(guī)范。我們要達到的目標是：一流素質的保安員，一流素質的裝備，一流素質的管理，一流素質的服務。 責任追究類：（1）、保安人員在執(zhí)勤中不嚴格仔細執(zhí)行門衛(wèi)查驗制度，致使未經(jīng)主管領導同意的無通行證車輛、無預約登記車輛、摩托車出入校園，一次扣罰100元。（6）、嚴禁酗酒，對酒后上崗和上崗喝酒者，每次扣200元，勒令公司予以開除。（2）、脫崗一次，作曠工處理，扣200元，勒令公司辭退處理。吳進剛講解與練習8消防知識訓練2小時熟悉報警與接警中的流程與要求；有關消防器材的使用方法。徒步巡邏應兩人以上進行；巡邏人員之間應保持能目視聯(lián)系和相互支援的距離；夜間巡邏可用約定的方法做聯(lián)系信號。積極協(xié)助校方處置發(fā)生的緊急情況（如火災、盜竊等），接到通知問清情況后要迅速到位，并及時通知備勤人員。 熟記與有關部門、人員的聯(lián)系方式。 通過巡邏，震懾不法分子，有效防范對公共場所和客戶可能造成的不法侵害、非法侵入或非法侵占。 如有精神病患者、呆傻人員及醉酒鬧事者進入守衛(wèi)區(qū)域，應迅速設法將其帶離，防止發(fā)生意外事件。熟記守衛(wèi)目標基本情況和聯(lián)系方式。嚴禁商販進入校園。對學校放假，學生集中存放行李物品的倉庫，也要經(jīng)常查看，防止丟失物品或防止火災；貫徹“預防為主”的方針，采取各種有效措施，防止治安災害事故的發(fā)生，確保要害部位的安全。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其對深夜活動于校園內的人或攜帶物品的人，應當禮貌地進行詢問和查驗證件，并機警地將有疑點的人帶到保安部門或總值班室進一步調查。合計100分（四）保安人員裝備及防衛(wèi)器械的配置序號名稱數(shù)量提供方備注1手電臺乙方按崗位配備2對講機個乙方按崗位配備4鋼盔個乙方按人數(shù)配備6保安專用盾牌塊乙方按崗位配備7保安專用橡膠棒個乙方按人數(shù)配備82011式保安制服套乙方按人數(shù)配備9大檐帽頂乙方按人數(shù)配備10白手套雙乙方按人數(shù)配備11襯衫件乙方按人數(shù)配備12白腰帶根乙方按人數(shù)配備13肩章、帽徽副（枚）乙方按人數(shù)配備14太陽傘按實際需求配備乙方按崗位配備15暖瓶(飲水機)按實際需求配備乙方按實際情況配備16雨衣、雨鞋按實際需求配備乙方按崗位配備17各項工作記錄本1套乙方按項目配備18《員工手冊》、《作業(yè)指導書》1套乙方按項目配備（五）保安工作管理措施 常規(guī)管理1）校區(qū)保安勤務的任務校區(qū)保安勤務的任務是：協(xié)助公安機關和學校保衛(wèi)處，維護學校的治安穩(wěn)定，全面做好安全防范工作，防止、發(fā)現(xiàn)和控制各種違法犯罪活動，保障學校的教學、科研、工作、生活秩序正常進行，保護師生員工的人身安全、公私財產(chǎn)安全，創(chuàng)造良好的校園治安環(huán)境。24分一項達不到要求扣除4分。5）掌握疏散、救援、警戒要領。5）跑步與立定：第一步“躍”出去，運臂時，“前不露肘，后不露手”，步幅85公分，步速170180步/分鐘。崗位培訓：對在崗的保安員要進行常規(guī)培訓，以便保持、提高其所需掌握的基本知識、技能和方法，培訓內容包括：1）詳細學習公司制定的《保安工作手冊》內容：即職責權限，規(guī)章制度、規(guī)定，工作程序、規(guī)范、標準。3規(guī)定，如有違反者，及時進行教育和糾正，屢教不改者，按量化管理制度扣分。項目主管以上人員探家由總經(jīng)理批準。保安員員外出通常兩人以上同行，并指定負責人。，每日抽檢2—3個項目，每月普查一次，并和客戶溝通，與隊員談心，解決警隊實際問題。 搜集、提供、討論有價值的內刊資料，作為內刊文件上報公司。3 規(guī)定 根據(jù)《過程和服務的監(jiān)視、測量程序》規(guī)定，對員工日常服務、工作進行監(jiān)視和測量，以保證工作質量滿足規(guī)定的要求。聽到熄燈信號后立即熄燈，并保持安靜。訓練結束后清理現(xiàn)場、集合整隊，進行講評。每周進行一至二次著裝、儀容和個人衛(wèi)生檢查，每次不超過十分鐘。睡雙層床的下鋪在上方的四個角固定。與疊好的棉被同寬。2 職責 項目主管負責每日對宿舍的管理和評比。a應在合同到期前30天提出申請，按級申報批準。各項目考勤應于每月1—5日由分公司交部門。 婚假憑結婚證復印證，填寫《請假條》，由主管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準。凡下列情況，必須請示報告：、離職，崗位調整、崗哨增減，人員增減；；；；；、調動、離職等；以上應及時向公司經(jīng)理匯報，并做好書面報告，報部門備案。 公司內機要文件的傳遞，除責任者自行攜帶方式外，必須加封后傳遞，不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關系者親自傳達。 本規(guī)定中所稱機要是指不得泄露其內容的文件及事項，符合下列條款之一者均屬于機密文件。保安員交接時，檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品，如有損壞及時上報，并做好記錄，然后進行崗位遺留問題轉達，以及登記薄的交接。保安人員不得有下列行為：（1）、剝奪、限制公民人身自由；（2）、搜查他人的身體或者扣押他人的合法證件、合法財物；（3）、辱罵、毆打他人身體或者教唆毆打他人；（4）、私自為他人提供保安服務；（5）、阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務；（6）、為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛；（7）、其它違反法律、法規(guī)和規(guī)定的行為。必須堅持說服教育，凡是人民內部矛盾，做到打不還手，罵不還口，及時請示匯報。不耍特權，不刁難群眾。，避免嚇著工作人員。 每月巡視檢查花灑噴淋頭有無漏水及其它疑常現(xiàn)象,檢查各閥門是加油保養(yǎng),同時進行逐層放水檢查水流指示器的報警是否正常,水位開關是否靈敏及啟動相應的供水泵。、除銹、加油及密封。 火災撲滅后,要進行事后工作,即反有系統(tǒng)要復位,對所有系統(tǒng)的設備進行檢修。 加壓送風系統(tǒng):根據(jù)火災的不同方位,迅速打開相應的加壓風機,啟動信號燈亮,若失控時可派人到風機房進行手動操作。7）崗位操作規(guī)程交接班操作規(guī)程1 接班人員到達崗位后： 先相互敬禮； 交班人員先知本班發(fā)生的情況和處理結果； 交接本崗位的執(zhí)勤用品，設備、設施等； 介紹本崗次的情況、形勢及注意事項； 在交接過程中，如發(fā)生突發(fā)事件，交班人員協(xié)助處理； 傳達代辦事項或上級通知、指示； 雙方簽字。，應立即報告單位領導，經(jīng)允許方可報警，如特殊情況未及時報告時，要報警后再迅速報告單位領導。 對于打架斗毆的處置：在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)有打架斗毆的要主動上前制止，如雙方不聽勸阻，事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，要報告公安機關。 對于沒有帶證件的內部工作人員的處置：對沒有帶證件的內部工作人員， 要經(jīng)過認真驗明身份證方可入內，并進行登記。在處理上，堅持教育與處罰相結合的原則，如違反情節(jié)明顯輕微，不需要給予處罰的，可當場予以教育或協(xié)助所在單位、家屬進行教育。巡邏中要及時制止車輛和貨物的亂停亂放現(xiàn)象，防止堵塞交通和消防通道，防止毀壞縁地和破壞公物等現(xiàn)象。5）、巡邏崗職責巡邏崗是加強警戒區(qū)域內部的治安，生活秩序和公共設施安全，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素的督查者。4）、門衛(wèi)崗職責門衛(wèi)崗是甲方單位的窗口，要嚴格正規(guī)，注重形象。努力參加業(yè)務訓練和學習，鍛煉身體，不斷提高自身業(yè)務素質和執(zhí)勤能力，能正確及時地處置各類勤務事件。班長對本班保安員負全部責任，保證本班崗按時上下崗，隊容嚴整，按規(guī)定著裝，帶齊執(zhí)勤用品，熟悉本崗職責，能文明執(zhí)勤和依法執(zhí)勤，提高警惕，忠于職守。早6:30—晚10:30，兼顧南墻學生翻墻行為治理及校園小商販治理。. . . .保安工作實施方案依照貴院規(guī)定與管理要求，結合校園及周邊安全保衛(wèi)工作實際情況，我公司以規(guī)范管理為手段，以實現(xiàn)人、財、物的最佳結合為目標，采取有效的形式，實現(xiàn)全方位統(tǒng)一管理。東大門6人，分三班，每班2人。具有良好的軍政素質和較高的業(yè)務水平，能沉著冷靜，及時正確地處理各類勤務糾紛和突發(fā)事件，并能及時做到上傳下達，請示匯報，信息暢通。執(zhí)勤中，按時上崗，按規(guī)定著裝，帶齊執(zhí)勤用品，隊容嚴整，隊姿端正，動作規(guī)范態(tài)度和藹，語言文明，禮節(jié)周到，提高警惕，確保安全。在班長的監(jiān)督下檢查、保養(yǎng)、保管好執(zhí)勤警械。堅守崗位，認真做好巡邏、檢查、護衛(wèi)、守夜等項工作，預防管區(qū)內發(fā)生刑事案件和治安災害事故；處理責任區(qū)內發(fā)生的有關治安事件，并及時報告上級；完成上級交辦的其它任務。對可疑的人和事要進行盤查，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要注意監(jiān)控，并及時報告，有可能的及時扭送公安部門。 對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚、可解不可結、可緩不可急、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開，耐心調解，把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化，不利于問題解決。 對于來會客人員的處置：對于來會客人員要事先詢問事由，征得被訪人同意后登記方可進入。 對出入不下自行車的人的處置：對于出入不下自行車的人，我們要說明理由，告訴他應該出入下車，如果屢次不下自行車，我們要嚴肅處理。4 特殊情況處置辦法 對火災的處置：火災事故，往往是由于生活用火不慎，燃放鞭炮、漏電、電擊、壞人放火等原因的，如不及時撲滅，會造成人民生命財產(chǎn)的損失，一旦發(fā)生火災，必須緊急處置。，要向目擊者問清犯罪嫌疑人的人數(shù)、性別、身材、臉型、發(fā)式、衣著等明顯的特征和逃走的方向，并組織發(fā)動群眾進行追捕，并向公安機關報警。，要記下其車牌號碼，車型和顏色，報告公安交通部門。 排煙系統(tǒng)：發(fā)生火災時,通知人員就地打開該層的排煙風閥,這時排煙風機自動啟動,速轉入手動位置啟動,仍不能啟動時速派人到風機房內強行啟動。 操作完畢后,時刻觀察各個系統(tǒng)運行是否正常。,有無異?，F(xiàn)象絕緣是否良好,按照設計原理進行試驗。5 花灑噴淋系統(tǒng)：,各供水泵電源是否正常,各電氣元件是否完好無損,處于戰(zhàn)備狀態(tài)。：按計劃路線認真巡邏，不留死角，可疑聲響，可疑人員。 9）、執(zhí)勤人員共同守則執(zhí)勤人員必須遵守《保安員職責》、《保安員職責》、《保安員職業(yè)道德規(guī)范》做到：不擅離職守。不擅自處理重大情況、涉外問題和不隱瞞勤務糾紛。對現(xiàn)行違法犯罪行為應當及時制止，對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人應當扭送公安機關處理。各崗位應建立崗位登記薄，對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問題情況和遺留問題，須移交的有關問題進行詳細記錄，各領班上、下班必須檢查本班登記薄。3 規(guī)定 本規(guī)定是為處理涉及公司機密的文件及機要事項而制定的，公司職員必須根據(jù)自己的職務遵守處理機要文件和機要事項的紀律。 機要文件由制發(fā)部門制成正本、副本各一份，一份由制發(fā)部門分類加以保管，另一份由北京區(qū)專人保管，機要文件應加蓋標識。對一時查不清的問題，可先預報