【摘要】第一篇:事業(yè)單位績效工資分配方案 事業(yè)單位績效工資分配方案 根據(jù)市委組織部、市人事局東人發(fā)[201X]17號《關(guān)于事業(yè)單位201X年度績效工資總額審批有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神,為進(jìn)一步推進(jìn)我單位勞動人...
2024-10-17 13:00
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案 獎勵性績效工資分配方案: 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)〔〕號文件精神,結(jié)合我中心的實(shí)際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-10-17 15:06
【摘要】第一篇:績效工資分配方案補(bǔ)充規(guī)定 金鋪初中績效工資分配方案補(bǔ)充規(guī)定 為充分調(diào)動全體教職工工作積極性,全面貫徹上級關(guān)于績效工資體現(xiàn)“多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配精神,經(jīng)學(xué)校研究,績效工資在原來分配方案...
2024-10-21 02:58
【摘要】........公司2017年工資分配方案按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵機(jī)制對公司管理的促進(jìn)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才
2025-05-04 12:32
【摘要】教職工績效工資考核分配實(shí)施辦法(修訂)為深化教育人事制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的績效考核和收入分配制度,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY有效分配,根據(jù)《關(guān)于彭陽縣其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資辦法的通知》(彭人社發(fā)[2011]34號)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制,充分
2025-04-19 03:41
【摘要】 第1頁共3頁 村委會考評結(jié)果及工資分配方案 一、總體分配原則 1、年度村場干部工資費(fèi)用總額嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)村組干部報酬 目標(biāo)成本考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定核定; 2、嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)年村級工作目標(biāo)...
2025-09-12 18:57
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配方案 ***衛(wèi)生院績效工資分配方案 為了切實(shí)解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作...
2024-10-17 14:26
【摘要】第一篇:學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 一、指導(dǎo)思想: 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校...
2024-10-20 23:58
【摘要】第一篇:水西逸夫小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配方案 水西逸夫小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配方案 根據(jù)區(qū)黨政辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(余開辦字【2009】66號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(余高辦發(fā)【20...
2024-11-14 21:13
【摘要】1中心衛(wèi)生院績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,讓老百姓看得起病,讓醫(yī)務(wù)人員得到合理收入,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,提高本單位的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)上級關(guān)于分配制度改革文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院績效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想1、推行準(zhǔn)全成本核算,收入減支出,結(jié)余部分列入核算科室進(jìn)行
2025-05-13 13:04
【摘要】衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案標(biāo)簽:衛(wèi)生院崗位績效工資方案雜談???分類:醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理概況根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實(shí)施意見》的通知(國人部發(fā)[2006]111號)和《貴州省事業(yè)單位工作人員收
2025-05-09 23:12
【摘要】第一篇:尚德學(xué)??冃ЧべY分配方案(定稿) 衡東縣尚德學(xué)校績效工資分配方案 為了為充分調(diào)動教職員工工作積極性,根據(jù)縣教育局有關(guān)教育系統(tǒng)績效工資管理的精神,進(jìn)一步深化我校內(nèi)部管理體制改革,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部...
2024-10-21 00:41
【摘要】第一篇:2013年績效工資分配方案 2013年績效工資分配方案 一、過去幾年來績效考核方案存在的問題: 1、分配結(jié)構(gòu)不合理 1)合理的分配結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是:績效工資從高到低為臨床、醫(yī)技、護(hù)士、行政職...
2024-10-15 14:14
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案備忘 獎勵性績效工資分配方案備忘1、2011年基本績效實(shí)際按照950元每期計算的。 2、2012年本校制定方案應(yīng)參照2012年教體科局的指導(dǎo)意見。西教體科發(fā)〔2012...
2024-10-17 15:24
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案 衛(wèi)生院績效考核方案 為了充分發(fā)揮我院醫(yī)務(wù)人員工作積極性,推動我院迅速發(fā)展,根據(jù)《延吉市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見的通知》精神,結(jié)合我院當(dāng)前...
2024-10-20 21:34