有關提升員工學歷水平的實施方案(存儲版)
【正文】 通知》，明確員工學歷水平提升指標納入2013年度部門績效考核，各部門須根據總體目標按季度進行分解并組織落實；人力部門組織落實學歷指標考核相關工作，包括收集各部門季度學歷計劃完成指標，統計各部門季度、年度學歷計劃指標完成情況，等等。（一）聯合辦學公司集中提高員工學歷層次。表1：在職員工學歷結構統計表學歷項目本科以上大專大專以下合計人數8512575285占比30%44%26%100%圖1：在職員工學歷結構分布圖注：表1數據來自2013年5月10日粵東公司員工花名冊?？梢钥闯觯诼毴藛T的學歷整體偏低，約32%的人員學歷分布在中專技校及以下。在當前全國競相發(fā)展的形勢下，大力實施人才強企戰(zhàn)略，努力造就一支數量充足、結構合理、素質較高的企業(yè)人才隊伍，已成為公司當前和今后一個時期刻不容緩的一項重要任務。為有效開展提升員工學歷水平工作，擬將員工學歷水平提升指標納入2013年度績效考核，并按部門、季度進行目標分解，由總經理室領導牽頭抓總，人力部門組織協調考核事項，相關部
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