建設集團法律訴訟案件管理制度及流程(存儲版)
【正文】 □一審 □二審 □再審 □發(fā)回重審□勞動仲裁 □商事仲裁□行政處罰 □行政復議糾紛簡述案由： 標的：訴訟請求：現(xiàn)有證據(jù)清單及證明事項（可另附表格）：案件背景情況：外聘律師情況：法律分析及初步意見（可另附文件）案件承辦人承辦單位：法務審計中心承辦律師： 法務審計中心負責人意見集團總裁附件九應訴案件報送單【適用于資源配置系統(tǒng)（財務資金中心，運營中心，法務審計中心），城市發(fā)展板塊（城市開發(fā)部，地產(chǎn)事業(yè)部），集團全資、控股子公司，以及投融資類訴訟案件的應訴】案件編號：報送單位：聯(lián)系人及電話：涉案下屬單位（如有）：聯(lián)系人及電話：對方單位名稱：對方單位地址：對方單位聯(lián)系人：對方單位電話：司法程序□一審 □二審 □再審 □發(fā)回重審□勞動仲裁 □商事仲裁□行政處罰 □行政復議糾紛簡述：報送材料清單（可另附表格）收到司法文書名稱及編號：對方提交證據(jù)清單：我方證據(jù)清單：其他資料：報送單位意見報送單位負責人（簽署）年 月 日注：本表單使用單位為：資源配置系統(tǒng)（財務資金中心，運營中心，法務審計中心），城市發(fā)展板塊（城市開發(fā)部，地產(chǎn)事業(yè)部），集團全資、控股子公司，以及其他發(fā)生投融資類訴訟案件單位的歸口管理部門。附件十五應訴案件審批單【適用于海外板塊訴訟案件的應訴】發(fā)起單位：聯(lián)系人及電話：海外事業(yè)部聯(lián)系人及電話：原告信息原告名稱：原告地址：原告聯(lián)系人：被告電話：法務審計中心經(jīng)辦人聯(lián)系電話司法程序□一審 □二審 □再審 □發(fā)回重審□勞動仲裁 □商事仲裁□行政處罰 □行政復議糾紛簡述案由： 標的：訴訟請求：現(xiàn)有對方證據(jù)清單及證明事項（可另附表格）：現(xiàn)有我方證據(jù)清單及證明事項（可另附表格）：案件背景情況：外聘律師情況：法律分析及初步意見（可另附文件）法務審計中心關于案件承辦的意見□法務審計中心承辦，主辦律師： 。法務審計中心負責人意見集團總裁注： 審批后交案件承辦單位，并抄送案件督辦單位。法務審計中心負責人意見集團總裁工程事業(yè)部簽收注：1報審時抄送主管工程事業(yè)部副總裁。附件三起訴案件報送單【適用于海外板塊案件的起訴】案件編號：報送單位：聯(lián)系人及電話：涉案下屬單位（如有）：聯(lián)系人及電話：對方單位名稱：對方單位地址：對方單位聯(lián)系人：對方單位電話：司法程序□一審 □二審 □再審 □發(fā)回重審□勞動仲裁 □商事仲裁□行政處罰 □行政復議糾紛簡述：報送材料清單（可另附表格）報送單位意見海外事業(yè)部負責人（簽署）年 月 日本表單使用單位為：海外事業(yè)部。第七章 附 則第二十條 律師聘用律師聘用由法務審計中心另行制訂管理辦法。法務審計中心進行訴訟風險評估后，將律師函提請集團總裁簽批，然后報送法務審計中心分管常務副總裁、涉案單位歸口管理部門，抄送涉案單位。流程圖五適用于資源配置系統(tǒng)（財務資金中心，運營中心，法務審計中心），城市發(fā)展板塊（城市開發(fā)部，地產(chǎn)事業(yè)部），集團全資、控股子公司，以及投融資類訴訟案件的應訴。流程圖一適用于資源配置系統(tǒng)（財務資金中心，運營中心，法務審計中心），城市發(fā)展板塊（城市開發(fā)部，地產(chǎn)事業(yè)部），集團全資、控股子公司，以及投融資類訴訟案件的起訴。第七條 有下列情形之一的，為重大法律糾紛案件，對于重大糾紛案件法務審計中心可綜合評價案件性質、風險以及標的額等因素以決定該案件是否由法務審計中心負責承辦：被訴涉案金額超過100萬元人民幣的案件；集團作為法律糾紛一方當事人且一審由中級人民法院以上法院受理的案件；集團法務審計中心認為或歸口管理部門及其下屬單位認為并經(jīng)集團法務審計中心認可的可能引發(fā)群體性法律糾紛案件或者可能對集團造成重大損害的案件；訴訟或者仲裁中對集團采取保全措施的案件；集團法務審計中心認定的其他重大法律糾紛案件。 泛華建設集團法律訴訟案件管理制度及流程泛華集團法務審計中心制定二0一一年十二月目錄第一章 總則 3第二章 管理部門及原則 3第三章 法律糾紛案件管理職責范圍 4第四章 法律糾紛案件管理流程 5第五章 費用承擔及案件歸檔 16第六章 考核與獎罰 16第七章 附 則 17附錄: 18第一章 總則第一條 為加強泛華集團法律事務管理，維護公司合法權益，根據(jù)國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合集團實際情況，特制定本制度。第六條 參、控股公司法律糾紛案件由戰(zhàn)略發(fā)展部歸口管理，勞動人事法律糾紛案件由人力資源部歸口管理。收到歸口管理部門意見后，法務審計中心應審核相關證據(jù)材料、提交初步的法律分析報告，報集團相關領導審批；根據(jù)集團領導的批復，
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