【正文】 習慣。 8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。 6. 完成公司領導交辦的其他工作。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力 。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客 ； 3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。 重慶都成榮鋒機械制造 有限公司 ●崗位職責說明書 23 技 質(zhì)部部長 崗位說明書 崗位名稱 技 質(zhì)部部長 崗位編號 DCRFJZB021 所屬部門 技術(shù)質(zhì)量部 崗位定員 1人 （技質(zhì)部副總兼任） 直屬上級 技 質(zhì)部副總 直屬下級 技術(shù)員 崗位目的 技術(shù)質(zhì)量部 人事、制度管理 工作職責及內(nèi)容 ： 負責公司質(zhì)量管理體系； 制訂年度質(zhì)量管理工作計劃，并組織實施； 組織公司與產(chǎn)品制造、質(zhì)量有關資質(zhì)證件的認證和換證工作。 組織設計并審定工藝流程、工藝路線；編制并完善工藝規(guī)程、材料工藝定額； 1 承接部分產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計、優(yōu)化設計和轉(zhuǎn)化設計任務。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 ： 技 質(zhì)部副總 、公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系 ： 客戶、供應商 崗位技能要求 ： 1. 熟悉 曲軸 產(chǎn)品檢驗標準； 2. 有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力； 3. 熟悉 ISO 體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗； 4. 熟悉品質(zhì)管理手法； 5. 能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件； 6. 有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。 5. 建立并完善車間質(zhì)量、成本管理制度，對質(zhì)量、成本實施控制；建立并完善車間現(xiàn)場作業(yè)的安全生產(chǎn)措施，確保人身安全和設備安全； 6. 負責組織在制品管理、 成品管理、 現(xiàn)場定置管理、工裝管理等方面的督促檢查工作；組織實施在制品的工序自檢、報檢和交付；組織實施在制品的貯放、保證生產(chǎn)、加工制品的完好；組織實施制成品的運輸、存貯。有事提前請假，杜絕補假； 8. 節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新； 9. 增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成； 10. 養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。 施，確保人身安全和設備安全； ，并組織實施； 負責生產(chǎn)設備、動力設施的定期檢查、保養(yǎng)和維修，保障其安全運行；負責工 裝、 夾、模具使用期間的維護、保養(yǎng)； 、檢查和考核各車間生產(chǎn)設備和動力設施的使用； ，并組織實施；負責生產(chǎn)設備的檔案資料管理。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 ：各部門 外部協(xié)調(diào)關系 ： 崗位技能要求 ： 1. 對機電設備熟悉了解，具備設備管理常識 ； 2. 熟練掌握設備安全、保養(yǎng)維護等專業(yè)知識 ； 3. 對本司生產(chǎn) 設備 具備對常見問題的識別、 鑒定及判斷 能力。 、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 ： 倉 庫 、 技術(shù)質(zhì)量部 、 財務 部 外部協(xié)調(diào)關系 ： 崗位技能要求 ： 1. 熟練操作電腦辦公軟件； 2. 具備良好的溝通表達能力及良好的團隊合作精神； 3. 工作細心仔細負責，有耐心及親和力，服從安排 。 4. 組織召開每天生產(chǎn)的例會，落實例會提出的車間班組任務。 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 進行公司日常質(zhì)量管理工作，對試驗方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運行； 2. 負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、 監(jiān)督、控制及執(zhí)行 ； 3. 負責建立和健全質(zhì)量崗位責任。 制訂公司年度新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品改進計劃；組織實施產(chǎn)品的設計改進與優(yōu)化； 1 組織新產(chǎn)品的試制、測試、鑒定。 重慶都成榮鋒機械制造 有限公司 ●崗位職責說明書 22 技 質(zhì)部副總 崗位說明書 崗位名稱 技 質(zhì)部 （副總）經(jīng)理 崗位編號 DCRFJZB020 所屬部門 技術(shù)質(zhì)量部 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 技術(shù)經(jīng)理 崗位目的 公 司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作 ， 保障和提高企業(yè)技術(shù)水平 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況 ,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略 ； 2. 對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制； 3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術(shù)發(fā) 展 的長遠戰(zhàn)略規(guī) 劃 ； 4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施； 5. 分解技術(shù)發(fā)展目標，對企業(yè)技術(shù)目標的實施情況進行監(jiān)督、 控制； 6. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案； 7. 研究預測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品； 8. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項技術(shù)、工業(yè)標準； 9. 組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理； 10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題； 11. 對公司生產(chǎn)進行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品 售后 服務技術(shù)指導； 12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品； 13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，輸開發(fā)此項產(chǎn)品的立項、經(jīng)費審核等手續(xù)； 14. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作 ； 15. 組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 16. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品； 17. 組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓，重點培養(yǎng)部門技術(shù)人員； 18. 制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。 ，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業(yè)績； ，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。參與公司戰(zhàn)略研究 。 4. 加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。 6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。 重慶都成榮鋒機械制造 有限公司 ●崗位職責說明書 15 保安隊長崗位說明書 崗位名稱 保安隊長 崗位編號 DCRFZHB013 所屬部門 綜合 部 崗位定員 1人 直屬上級 行政專員 直屬下級 保安員 （門衛(wèi)） 崗位目的 保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 負責主持保安日常工作； 2. 協(xié)助后勤、廠部進行“安全檢查、 6S 檢查、宿 舍檢查、消防檢查 ” ； 3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責任制，組織保安員的考核并對有關人員提出獎勵措施； 4. 管理廠區(qū)范圍內(nèi)的員工、車輛出入情況， 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對； 5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像； 6. 帶領組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應組織巡查一次；每月月底檢查保安設備、器材、消防安全設施設備； 7. 保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向 綜合 部部長匯報保安對工作異常情況； 8. 協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內(nèi)部安全保衛(wèi) 制度和治安防范措施。 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃； 2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進 行有關考核； 3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持； 4. 負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度； 5. 負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性； 6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施； 7. 負責公司形象設計和推廣實施； 8. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作； 9. 負責組織并協(xié)調(diào)公司的公關危機處理； 10. 負責公司網(wǎng)站的建設與更新； 11. 負責組織公司內(nèi)部員工活動； 12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理； 13. 負責對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作； 14. 負 責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱； 15. 負責與有關單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設施完好； 16. 負責對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡的管理、維修和升級； 17. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持； 18. 負責公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作； 19. 負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度； 20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施； 21. 負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓； 22. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 23. 負責控制部門預算，降低部門管理費用 ； 24. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 重慶都成榮鋒機械制造 有限公司 ●崗位職責說明書 9 會計 崗位說明書 崗位名稱 會計員 崗位編號 DCRFCWB007 所屬部門 財務部 崗位定員 1人 直屬上級 主管會計 直屬下級 無 崗位目的 主要負責成本核算、 原材料稽核、對賬 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度 ,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳 ,負責項目材料成本預算、 成本評估、財務核算和結(jié)算 ； 2. 規(guī)范材料出入庫、細化成本核算 ,逐步推行項目庫存管理電算化 ； 3. 負責外調(diào)材 料的 劃價及積壓物資 的 調(diào)整 ； 4. 會同有關部門擬定 材料 物資的核算與管理辦法； 5. 審核到貨物資 的 驗收單 ,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符 。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。 重慶都成榮鋒機械制造 有限公司 ●崗位職責說明書 7 財務部 部長 崗位說明書 崗位名稱 財務 部長 崗位編號 DCRFCWB005 所屬部門 財務部 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 會計、出納 崗位目的 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。 公司 與成果有關的數(shù)據(jù)、事例 進行分析， 提出解決問題的可行性措施 并向總經(jīng)理匯報。 負責公司驗廠、 TS16949 質(zhì)量體系的 推 進 和 執(zhí)行監(jiān)督 工作。 協(xié)助總經(jīng)理檢查、控制、評估公司年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃實施情況并報告給總經(jīng)理。 8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。 權(quán)利 ： 1. 公司重大問題的決策權(quán)； 2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)； 3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)； 6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)； 7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 8. 公司預算內(nèi)的財務審批權(quán)。 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門 為財務部。 工作職責及內(nèi)容 ： 1. 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整； 2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 3. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng) 營計劃； 4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任； 5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 6. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 9. 領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系； 10. 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11. 領導營造 企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀； 12. 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員； 13. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策； 14. 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動； 15. 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報； 16. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策； 17. 領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出； 18. 領導建立健全行政與后勤管理制度。 7. 熟悉公司各項管理體系的運作。 工作職責及內(nèi)容 ： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司公司發(fā)展戰(zhàn)略并