培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容(存儲版)
【正文】 2名管理人員充分掌握必需的操作、維護(hù)知識，成為各系統(tǒng)的高級管理者、使用帶頭人，并指導(dǎo)和帶動其它操作人員。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。 人員考核成績單；216。主要培訓(xùn)對象是日后負(fù)責(zé)設(shè)備操作的操作員，培訓(xùn)內(nèi)容如下：培訓(xùn)目的及達(dá)到的效果：培訓(xùn)后，應(yīng)能獨(dú)立操作系統(tǒng)終端設(shè)備和外置設(shè)備，能熟練地掌握系統(tǒng)維護(hù)方法，并能及時(shí)排除大部分的設(shè)備故障，或配合本公司技術(shù)人員，通過電話指導(dǎo)，在本地做故障檢測。培訓(xùn)實(shí)施過程中主要涉及的內(nèi)容如下：216。 培訓(xùn)流程與內(nèi)容為更有針對性的搞好培訓(xùn)，我公司將嚴(yán)格按照培訓(xùn)質(zhì)量控制過程，精心準(zhǔn)備，總體流程入下： 學(xué)員技術(shù)水平分析階段在培訓(xùn)實(shí)施前，對學(xué)員技術(shù)水平情況進(jìn)行了解，根據(jù)情況綜合分析，總結(jié)學(xué)員的知識缺陷，摸清學(xué)員的現(xiàn)有狀況，具體措施如下：發(fā)放調(diào)查問卷，了解聽課對象及聽課需求。.. ..
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