ued設計部門建設方案(存儲版)
【正文】 互方案進行視覺頁面實現的評估；前端工程師針對DSD文檔中對交互設計方案的描述進行前端技術可行性評估DSD、交互DEMO初稿/13概要設計DEVBug信息/28執(zhí)行測試QA31正式發(fā)布OPS30預發(fā)布SCM集成代碼功能預演完成報告26提交測試技術經理、DEV開發(fā)提交測試前，開發(fā)工程師在開發(fā)環(huán)境完成分支與主干的合并，并編譯通過；轉測試前1個工作日提交《軟件測試傳遞報告》系統低保真線框圖交互、視覺設計師資源計劃表7技術評估PD、AA/PLA技術部門的產品架構或應用架構師，根據BRD文檔，進行技術評估，識別技術風險BRD/8立項審批PD/UI、DEV、QA管理層立項審批活動，兩類形式1.2． 對內職責：為各部門各類平臺、項目提供持續(xù)而強有力的創(chuàng)意、設計與后期支持。20%三、 部門人員分配及工作條件：UED設計團隊，初定5人，后續(xù)視情增減： 組長1名：帶領設計團隊為公司提供專業(yè)設計方案，團隊建設和管理，建立合理工作流程，保證UI設計團隊與產品事業(yè)部之間的順暢高效合作；視覺設計師2名（目前暫做視覺和交互的工作）：產品的視覺設計，前期用戶研究、高低保原型制作等；前端工程師1名：靜態(tài)頁面的制作、前端交互功能實現、制定交互方式等；美工1名：需要什么都會，但可以不精通（暫缺）；以后可能要增加交互設計、文案、數據分析師等人員。19
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