【正文】 廠等彈花、紡紗、織布、梳棉等其 他陶瓷廠、搪瓷廠、糧食加工廠、茶廠、糖廠、煙廠磨粉、配料、拌料等（二）粉塵對(duì)人體的危害粉塵對(duì)人體的危害程度取決于進(jìn)入人體的粉塵量、侵入途徑、沉著部位和粉塵的物理、化學(xué)性質(zhì)等因素。2．粉塵對(duì)眼睛的危害。（四）粉塵作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理目前粉塵對(duì)人造成的危害，特別是塵肺尚無(wú)特異性治療，因此預(yù)防粉塵危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)管理十分重要。對(duì)在職的從事粉塵作業(yè)的職工必須定期進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)不宜從事接塵工作的職工，要及時(shí)調(diào)離。表82 56種毒物危害級(jí)別危害級(jí)別毒 物 名 稱(chēng)I級(jí)（極度危害）汞及其化合物、苯、砷及其無(wú)機(jī)化合物、氯乙烯、鉻酸鹽重鉻酸鹽、黃磷、鈹及其化合物、對(duì)硫磷、羰基鎳、八氟異丁烯、氯甲醚、錳及其無(wú)機(jī)化合物、氰化物Ⅱ級(jí)（高度危害）三硝基甲苯、鉛及其化合物、二硫化碳、氯、丙烯腈、四氯化碳、硫化氫、甲醛、苯胺、氟化氫、五氯酚及其鈉鹽、鎘及其化合物、敵百蟲(chóng)、氯丙烯、釩及其化合物、溴甲烷、硫酸二甲酯、鎳、甲苯二異氰酸酯、環(huán)氧氯丙烷、砷化氫、敵敵畏、光氣、氯丁二烯、一氧化碳、硝基苯Ⅲ級(jí)（中度危害）苯乙烯、甲醇、硝酸、硫酸、鹽酸、甲苯、二甲苯、三氯乙烯、二甲基酰胺、六氟丙烯、苯酚、氮氧化物Ⅳ級(jí)（輕度危害）溶劑汽油、丙酮、氫氧化鈉、四氟乙烯、氨（三）有毒作業(yè)分級(jí)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了車(chē)間空氣中有害物質(zhì)的最高允許濃度。3．根據(jù)毒物的特性，選擇有效的個(gè)人防護(hù)用品。（一）高溫作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)管理工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，其平均濕球黑球溫度（亦稱(chēng)WBGT指數(shù)，℃）等于或大于25E的作業(yè)稱(chēng)為高溫作業(yè)。③重癥中暑：具有前述中暑癥狀，被迫停止工作，或在工作中突然暈倒，皮膚干燥無(wú)汗，體溫在40C以上或發(fā)生熱痙攣者。7．做好中暑患者的治療工作。3．進(jìn)行合理的勞動(dòng)組織管理，合理安排工作時(shí)間與休息時(shí)間。②空氣動(dòng)力噪聲：由空氣壓力變動(dòng)引起的，如鼓風(fēng)機(jī)、空氣壓縮機(jī)、汽輪機(jī)等發(fā)出的噪聲。對(duì)接噪工人實(shí)行工種輪換制。采取的主要措施有：1．改進(jìn)作業(yè)工具，對(duì)工具的重量、振動(dòng)頻率、振動(dòng)幅度進(jìn)行改進(jìn)和限制；2．作業(yè)人員輪流作業(yè)；3．采用合理的防護(hù)用品，如采用防振墊等，減少對(duì)作業(yè)人員的損害；4．定期體檢，做好振動(dòng)病的早期防治工作。人體受到一定劑量的電離輻射照射后，可以產(chǎn)生各種對(duì)健康有害的生物效應(yīng)，造成不同類(lèi)型的輻射損傷。（4）嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定使用防護(hù)用品。（2）紅外輻射，也稱(chēng)為熱射線輻射。電焊作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)隔離或單設(shè)房間，以防其他人受紫外線照射。對(duì)激光的防護(hù)措施主要有：采用工業(yè)電視、安全觀察孔監(jiān)視的隔離操作；整體光束通路應(yīng)完全隔離，必要時(shí)設(shè)置密閉式防護(hù)罩；嚴(yán)禁用眼直觀激光束；作業(yè)場(chǎng)所地面、墻壁、天花板、門(mén)窗、工作臺(tái)應(yīng)采用暗色不反光材料和毛玻璃；各類(lèi)激光場(chǎng)所應(yīng)制定安全操作規(guī)程，激光作業(yè)人員要接受安全防護(hù)知識(shí)教育；穿戴防護(hù)服和防護(hù)鏡。接觸紫外線的場(chǎng)所有冶煉爐、電焊、探照燈等。較大強(qiáng)度的射頻輻射可引起人體中樞神經(jīng)機(jī)能障礙，可導(dǎo)致神經(jīng)衰弱綜合癥、心血管系統(tǒng)及晶狀體的加速老化。（2）要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止放射性物質(zhì)進(jìn)入人體形成內(nèi)照射。電離輻射對(duì)人體的照射方式分為外照射和內(nèi)照射。全身振動(dòng)危害主要是引起周?chē)窠?jīng)和血管功能的改變，如眩暈癥中的暈車(chē)、暈船。3．設(shè)立隔聲間，使工人與噪聲環(huán)境隔離。噪聲除影響聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)外，還影響神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等，造成神經(jīng)衰弱、血壓不穩(wěn)、腸胃功能紊亂等。低溫作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)管理包括以下幾點(diǎn)：1．車(chē)間溫、濕度應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，冬季要有防寒、采暖設(shè)施，露天作業(yè)要有防風(fēng)棚、取暖棚。5．對(duì)高溫作業(yè)工人做好就業(yè)前、入暑前的體檢工作，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥的工人，不得安排其從事高溫作業(yè)。為使基層單位在職業(yè)病登記和報(bào)告中易于識(shí)別，在《防暑降溫措施暫行辦法》（1960年勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布）中將中暑分為：①先兆中暑：在高溫作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)頭暈、頭痛、眼花、耳鳴、心悸惡心、四肢無(wú)力、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正常或略有升高，尚能堅(jiān)持工作者。物理因素對(duì)人體的作用，在正常條件下（如強(qiáng)度低、劑量小或作用時(shí)間短）對(duì)人體無(wú)害，有些還是維持人體器官生理功能所必須的條件；當(dāng)強(qiáng)度、劑量超過(guò)一定限度或接觸時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，則會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生不良影響，甚至引起病損。預(yù)防職業(yè)中毒同樣必須遵循三級(jí)預(yù)防原則，采取綜合性防護(hù)措施：1．控制與消除有毒物質(zhì)，用無(wú)毒或低毒物質(zhì)代替有毒或高毒物質(zhì)；改革生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備，盡量將手工操作變?yōu)闄C(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化和遙控化操作。工業(yè)生產(chǎn)中常見(jiàn)的毒物，按其形態(tài)、用途、化學(xué)結(jié)構(gòu)，可分為以下幾類(lèi)：①金屬與類(lèi)金屬毒物，如鉛、汞、錳等；②刺激性氣體，如二氧化硫、氯化氫、光氣等；③窒息性氣體，如一氧化碳、硫化氫等；④有機(jī)溶劑，如苯、二甲苯、汽油等；⑤苯的氨基和硝基化合物，如苯胺等；⑥高分子化合物生產(chǎn)中的毒物，如氯乙烯等；⑦農(nóng)藥，如殺蟲(chóng)劑、除草劑等。二級(jí)預(yù)防：建立專(zhuān)人負(fù)責(zé)的防塵機(jī)構(gòu)，制定防塵規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。原勞動(dòng)部頒布的粉塵危害分級(jí)監(jiān)察規(guī)定）指出：企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)將Ⅲ、Ⅳ級(jí)粉塵危害列為粉塵治理重點(diǎn)，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)（目前已改為衛(wèi)生部門(mén)，下同）應(yīng)將Ⅲ、Ⅳ級(jí)粉塵危害列為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作的重點(diǎn)。1．粉塵對(duì)呼吸系統(tǒng)的危害。（一）典型的粉塵作業(yè)環(huán)境產(chǎn)生粉塵的行業(yè)與工種很多，如金屬礦與非金屬礦的采掘和采石業(yè)；基礎(chǔ)建設(shè)方面的筑路、開(kāi)掘隧道和地質(zhì)勘探；玻璃制造業(yè)、耐火及建筑材料加工業(yè)、鑄造業(yè)等的破碎、磨粉、篩分、落砂、包裝、運(yùn)輸及石料加工成型等。3．正確佩戴使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。4．根據(jù)工作環(huán)境有害因素的特性和危險(xiǎn)隱患的類(lèi)型及勞動(dòng)強(qiáng)度等因素選擇有效的防護(hù)用品。1998年以前，在原勞動(dòng)部設(shè)有全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室，負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的頒發(fā)、管理和監(jiān)督工作。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)對(duì)于已頒布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，生產(chǎn)企業(yè)必須嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品必須向勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)站申請(qǐng)《產(chǎn)品合格證書(shū)》。（1）消除化學(xué)能的防護(hù)，如防護(hù)全身的防護(hù)服。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品品種繁多，功能各異，分類(lèi)方法目前并不統(tǒng)一，大致有以下幾種分類(lèi)方法：（一）按能量傳遞和轉(zhuǎn)移方式分類(lèi)按事故致因理論中能量意外轉(zhuǎn)移理論，人類(lèi)利用能量做功以達(dá)生產(chǎn)目的，人類(lèi)必須有效控制能量，但當(dāng)因某種原因能量失去控制即能量發(fā)生異常轉(zhuǎn)移則要發(fā)生事故。勞動(dòng)過(guò)程中所需要的一切物質(zhì)條件均為勞動(dòng)資料，而生產(chǎn)資料是勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象的結(jié)合。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等，采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護(hù)人體的局部或全身免受外來(lái)侵害。我國(guó)在解放初期，未成年工的主要來(lái)源是私營(yíng)企業(yè)招收錄用的未成年工，這些未成年工往往工作在惡劣的勞動(dòng)條件下。對(duì)于哺乳期女工，要避免安排其參加過(guò)度緊張及勞動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)，不要安排其加班加點(diǎn)，盡量照顧其不參加夜班作業(yè)。允許懷孕女工在預(yù)產(chǎn)期前休息2周。合理安排女工在經(jīng)期的工作，開(kāi)展經(jīng)期衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育。2．根據(jù)女工生理特性安排女工從事無(wú)害健康的工作。4．懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍?！?994年第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》，以法律的形式規(guī)定了母親和嬰兒享有的健康權(quán)利。每次實(shí)際哺乳時(shí)間以30分鐘為宜，哺乳及往返所需時(shí)間均應(yīng)算作工作時(shí)間。（三）建國(guó)以來(lái)，我國(guó)頒布的女工保護(hù)的法規(guī)黨和政府十分重視女工保護(hù)工作，建國(guó)以來(lái)，頒布了一系列法律法規(guī)，這些法律法規(guī)是開(kāi)展女工保護(hù)工作的有力保障和依據(jù)。（3）汞。經(jīng)常接觸大量鉛可引起月經(jīng)不調(diào)，自然流產(chǎn)和早產(chǎn)率增高。婦女的皮膚薄而柔嫩，對(duì)于作用于皮膚或可由皮膚侵入機(jī)體的毒物，婦女的敏感性較強(qiáng)。長(zhǎng)時(shí)間站立工作可使腹壓增高，下半身血流瘀滯、子宮等部位充血，使痛經(jīng)患病率增高，下肢易出現(xiàn)水腫、扁平足、靜脈曲張；長(zhǎng)期坐位工作，影響下肢靜脈回流，易使骨盆充血，痛經(jīng)及盆腔炎加重。女性具有經(jīng)期、閉經(jīng)、懷孕、生產(chǎn)和哺乳特殊生理時(shí)期。女性50歲時(shí)肌力約為男性肌力的50%。故在工作半徑上小于男性，在跳躍、疾走及踏蹴等動(dòng)作不如男性靈敏。女工則是指在生產(chǎn)過(guò)程中直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)的女性工人，是女職工的主要部分。國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定：“嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)”，“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間”?！吨泄仓醒搿?guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》中規(guī)定：“各地區(qū)、各部門(mén)在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù)，不另增人員編制和定員的前提下可以安排職工的年休假。第四，法定節(jié)假日。由于生產(chǎn)不容間斷，不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間，職工的用膳時(shí)間可安排在工作時(shí)間內(nèi)。中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等辦法的，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)審核，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。②企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員，以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工。由于受自然條件和技術(shù)條件的限制，季節(jié)性工作時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，閑季工作時(shí)間可適當(dāng)縮短。②夜班工作一般比日班工作縮短1小時(shí)，因?yàn)橐拱喙ぷ鞲淖兞苏５纳钜?guī)律，使工人的神經(jīng)緊張。它是指在正常情況下，一般職工都適用的工作時(shí)間?！?995年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的規(guī)定》指出：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”。勞動(dòng)者要有效利用工作時(shí)間，不斷提高生產(chǎn)效率。國(guó)家通過(guò)立法確定工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者更好地完成工作任務(wù)和生產(chǎn)定額，保證勞動(dòng)者身體健康?！彪S著生產(chǎn)的發(fā)展和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革需要，1994年，國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》指出：“職工實(shí)行每日工作8小時(shí)，平均每周44小時(shí)的工作制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日。許多礦山井下作業(yè)實(shí)行6小時(shí)工作日。實(shí)行延長(zhǎng)工作日的人員，主要有以下幾種：①?gòu)氖录竟?jié)性工作的職工。不定時(shí)工作日一般適用于下列人員：①企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作日和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等辦法工作和休息的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康，并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工休息休假權(quán)和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。間歇時(shí)間一般不算工作時(shí)間。有些企業(yè)7天輪流休息，任務(wù)緊急時(shí)13天休息2天或4天，但全年公休日