【正文】 事故、事件、不符合的調(diào)查處理要符合法律、法規(guī)、標準要求。? 應字跡清楚、標識明確、內(nèi)容完整、真實可靠并明確保存期限.記錄和記錄管理（二）? 記錄的管理包括收集、標識、歸檔、貯存、查閱、保管和處置。– 審核分幾類. 管理評審（一）? 管理評審的主持、時限和時機。? 評審是下一個運行過程的開始,應確定新的目標,制定新的職業(yè)安全管理方案,并確定危險因素實施控制和管理實現(xiàn)持續(xù)改進.? 形成文件,向相關人員、0HS委員會、員工及其代表通報.職業(yè)安全管理體系審核規(guī)范要素間的聯(lián)系? 危險源辨識、風險評價和控制是職業(yè)安全管理的核心? 職業(yè)安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法律法規(guī)要求的功能? 職業(yè)安全管理的監(jiān)控系統(tǒng)對運行的保障? 明確組織機構(gòu)與職責是實現(xiàn)職業(yè)安全管理的必要前提 ? 其它職業(yè)安全衛(wèi)管理體系要素的作用22 / 22附九記錄管理 危險源辨識風險評價和風險控制計劃 管理評審與監(jiān)測與響應 目標不符合糾正和預防措施 法律法規(guī)及要求 方針。– 審核的實現(xiàn)– 糾正措施 及驗證.? 理解和思考:– 內(nèi)審能否修訂OHS方針。? 根據(jù)法律、法規(guī)、相關方以及標準要求確定需要保存的記錄。? 主要的測量、監(jiān)測項目、內(nèi)容和方法。組織三級監(jiān)測體系的第一級監(jiān)測? 建立和保持程序。– 評價并控制:對可能引發(fā)重大事故的作業(yè)(活動)的具體生產(chǎn)操作予以規(guī)范及控制。? 與職業(yè)安全管理體系運行和活動相關的文件和資料都要予以控制。– 應建立哪些文件。– 事故、事件調(diào)查,現(xiàn)場OHS檢查。– 避免操作者不了解,導致操作失誤帶來的影響。– 對最高管理層及其管理人員的培訓。– 以系統(tǒng)的方式提供必需的培訓。? 向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的績效,為管理評審和體系的持續(xù)改進提供依據(jù)。機構(gòu)與職責（二）? 機構(gòu)與職責應以文件形式予以界定和傳達。– 方案的文件記錄 職業(yè)健康安全管理方案（二）? OHS管理方案主要內(nèi)容包括:– 總計劃、目標、具體目標、指標。– 職業(yè)健康安全方針及對持續(xù)改進的要求 。? 其它要求:各級政府或相關部門關于OHS的規(guī)定、決定、通知、行業(yè)設計規(guī)范及相關方的要求等?！?危險因素的識別、重要危險因素的確定。危險源辨識、風險評價、風險控制(四)? 實施危險源辨識、風險評價的目的。危險源辨識、風險評價、風險控制的策劃(二)? 危險源辨識和風險評價時要確定:– 范圍、性質(zhì)、時限,是主動的不是被動的。S保護的機會,以及建立穩(wěn)定的EHamp。? 針對自身職業(yè)健康安全的危害特點。.? 審核是一個系統(tǒng)的、獨立的驗證過程。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。? 目標應是可以監(jiān)測或測量；? 目標類型包括,風險水平的降低、消除或降低特殊意外事件的頻次；? 重點是員工可能遭受的傷害。： 評估風險大小以及確定風險是否可允許的全過程.? ? 進行風險評價是預防和控制事故的必要手段。? 危險源的存在可能產(chǎn)生風險。– 遵循職業(yè)健康安全方針，向外界表明其職業(yè)健康安全原則。 OHSMS 的運行模式(1)? 圍繞職業(yè)健康安全方針的要求,開展職業(yè)健康安全管理,其所涉及的管理要素包括組織機構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等,這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、財務管理是類似的,沒有本質(zhì)的區(qū)別.? 把這些管理要素系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化,借鑒傳統(tǒng)的PDCA管理模式并根據(jù)職業(yè)健康安全的特點及持續(xù)改進的要求,提出職業(yè)健康安全方針,計劃、實施與運行,檢查與糾正措施和管理評審,組成的管理體系模式.PDCAOSHMS 運行模式(2)? 是一個開放性的循環(huán)過程由五大部分組成,總共有17個要素組成,具體的循環(huán),從職業(yè)健康安全方針的制定開始到管理評審, 要素,體系要素缺一不可,而且強調(diào)體系的持續(xù)改進,因此體系的循環(huán)不是封閉的,而是一個開放的系統(tǒng),它不能在原有的水平上循環(huán)往復,停滯不前,而應通過管理評審等手段提出新一輪要求與目標,從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的改進與提高. OSHMS運行模式(3)? 著眼于持續(xù)改進──體現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的不斷強化過程。? 順應國際趨勢有利于我國的社會與經(jīng)濟發(fā)展。? 參加ISO召開的職業(yè)健康管理標準國際研討會? 96～97年系統(tǒng)研究國外職業(yè)健康管理現(xiàn)狀及標準。 ? 挪威船級社(DNV) 《職業(yè)健康安全管理體系認證標準》。– 曼谷聯(lián)合國貿(mào)易發(fā)展大會(2000年).── 國際動態(tài)(一）ISO的態(tài)度:? 1990年 ISO和IEC聯(lián)合指出“環(huán)境與安全”是當今世界標準化工作中最緊迫的四個課題之一。(六)職業(yè)健康安全管理體系與其它標準的聯(lián)系和區(qū)別.(一)職業(yè)健康安全管理體系? 勞動保護與職業(yè)健康安全– 勞動保護:為了保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康, 在改善勞動條件,預防工傷事故及職業(yè)病,實現(xiàn)勞逸結(jié)合和對女職工、.未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱,統(tǒng)稱為勞動保護– 職業(yè)健康安全:影響作業(yè)場所內(nèi)員工、 外來人員和其它人員安全和健康的條件和因素.(二)職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的背景及其發(fā)展趨勢? 企業(yè)自身發(fā)展的需要。(五)我國已具備了推行職業(yè)健康安全管理體系的基礎和內(nèi)外部環(huán)境。– 西雅圖會議(1999年)。? 日本 (JISHA) :《職業(yè)健康安全管理體系導則》。? 成立職業(yè)健康安全標準化協(xié)調(diào)小組。? 國際社會關注我國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。? 實施標準是否可以保證取得最優(yōu)結(jié)果？ 標準能夠幫助組織加強、優(yōu)化管理機制，以改善組織及其所有相關方的職業(yè)健康安全績放，但標準本身側(cè)重要求組織系統(tǒng)地采用和實施一系列管理手段，而并未提出改進的具體措施與方法要求，因此，標準的實施與使用有利于提高組織的職業(yè)健康安全績效，但不能保證組織取得最優(yōu)結(jié)果。– 實施、維護、持續(xù)改進員工的安全和健康。– 第一危險源– 第二危險源:某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合.? 風險可認為是潛在的危險源。2 什么人會發(fā)生事故。? 應可以進行分解,如可行應予以量化。? 相關方可以是個人,也可以是團體.: 影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素.? 保護的對象:作業(yè)場所中的員工、臨時工、合同方人員、外來人員和其他人員.? 防止勞動者在工作崗位上發(fā)生職業(yè)性傷害和健康危害.? 不包括職工的其他勞動權(quán)利、勞動報酬等方面的保護.? 作業(yè)場所:一般指組織生產(chǎn)活動的場所.? 條件:工作條件, 因素:風險